www.themyawadydaily.blogspot.com . . . www.facebook.com/themyawadydaily . . . https://twitter.com/Themyawadydaily

Tuesday, May 5, 2015

ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား တရားမ၀င္ လမ္းေၾကာင္းမွ သြားေရာက္ လုပ္ကုိင္မႈမ်ားျပားေန


ရန္ကုန္ ၊ ၅-၅-၂၀၁၅

တရားမဝင္ လမ္းေၾကာင္းမွ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ား သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္မႈ မ်ားျပားေနၿပီး ယင္းကဲ့သို႔ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္မႈမွာ ၈၉ ရာခိုင္ႏႈန္း ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ထိုကဲ့သို႔ တရားမဝင္ လမ္းေၾကာင္းမွ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား မ်ားသည္ လုပ္အားခ ေခါင္းပံုျဖတ္ ခံရျခင္း၊ အဓမၼ ခိုင္းေစခံရျခင္း၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား မရရွိျခင္းတို႔ ႀကံဳေတြ႕ ေနရေၾကာင္း ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ား အတြက္ ILO ႏွင့္ MDRI တို႔ ျပဳလုပ္သည့္ ေရႊ႕ေျပာင္း သြားလာျခင္း ဆိုင္ရာ အသိပညာမ်ား၊ သေဘာထား အျမင္မ်ားႏွင့္ လက္ေတြ႕ လုပ္ေဆာင္ေနမႈမ်ား ဆိုင္ရာ စစ္တမ္း သတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲမွ သိရသည္။

''ပံုမွန္ လမ္းေၾကာင္းက သြားရင္ ကုန္က်စရိတ္ မ်ားေနတာ၊ လုပ္ေဆာင္ခ်ိန္ ၾကာျမင့္ တာေတြေၾကာင့္ တရားမဝင္ လမ္းေၾကာင္း ကေန သြားၾကတာ မ်ားတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေခါင္းပံုျဖတ္ ခံရတာေတြ၊ အခြင့္အေရး ဆံုး႐ႈံးတာေတြ နဲ႔ ႀကံဳေတြ႕ ရတယ္'' ဟု ILO ၏ GSM TRIANGLE စီမံကိန္းမွ Ms. Jackie Pottock က ေျပာသည္။

ယင္းကဲ့သို႔ တရားမဝင္ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္မႈမွာ အမ်ားဆံုး ျဖစ္ၿပီး ကုန္က်စရိတ္ သက္သာျခင္း၊ နယ္ေျမခ်င္း နီးစပ္မႈရွိျခင္း တို႔ေၾကာင့္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ ၃၉ ရာခိုင္ႏႈန္း ရွိၿပီး မေလးရွား ႏိုင္ငံသို႔ ၂၆ ရာခိုင္ႏႈန္း၊ စင္ကာပူ ႏိုင္ငံသို႔ ၁၉ ရာခိုင္ႏႈန္း၊ တ႐ုတ္ႏုိင္ငံသို႔ ၁၁ ရာခိုင္ႏႈန္းႏွင့္ ေတာင္ကိုရီးယား ႏုိင္ငံသို႔ ၁၈ ရာခိုင္ႏႈန္း တရားမဝင္ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္မႈမ်ား ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

ILO အေနျဖင့္ မႏၲေလးတိုင္း ေဒသႀကီး၊ ရွမ္းျပည္နယ္၊ တနသၤာရီတိုင္း ေဒသႀကီးတို႔မွ ျပည္ပသို႔ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ ေနၾကသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား အမ်ဳိးသား၊ အမ်ဳိးသမီး ၆ဝဝ ေက်ာ္ကို စစ္တမ္းမ်ား ေကာက္ယူ ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံ အပါအဝင္ မဲေခါင္ေဒသ ေျခာက္ႏုိင္ငံ၌ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သား အခြင့္အေရး ဆုိင္ရာ ကာကြယ္သည့္ စီမံကိန္းကို လုပ္ေဆာင္ သြားရန္ စီစဥ္ ေနေၾကာင္း သိရသည္။

လင္းယု

#Themyawadydaily

No comments:

Post a Comment

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

တင္ၿပီးသမွ် သတင္းမ်ား

 

Follow on Twitter

Networkblog

FB Like page

Powered By Blogger