www.themyawadydaily.blogspot.com . . . www.facebook.com/themyawadydaily . . . https://twitter.com/Themyawadydaily

Sunday, November 18, 2012

ပုဂၢလိက စီးပြားေရး အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ယႏၲရား ႏွင့္ ၀န္ထမ္း အရည္အေသြး ျမႇင့္တင္ေရး စီမံခ်က္ သင္တန္းမ်ား ပုိ႔ခ်မည္



ရန္ကုန္ ၊ ၁၈-၁၁-၂၀၁၂

ေစ်းကြက္စီးပြားေရး ၿပိဳင္ဆုိင္မႈ စိန္ေခၚမႈ မ်ားျဖင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံ အတြင္းသုိ႔ ႏုိင္ငံတကာ စီးပြားေရး ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား ၀င္ေရာက္လ်က္ ရွိရာ ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ ပုဂၢလိက စီးပြားေရး က႑မ်ားရွိ လည္ပတ္ေနေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ယႏၲရား မ်ားႏွင့္ အဆင့္ အသီးသီးမွ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ အရည္အေသြးမ်ား အဆင့္ျမႇင့္ တင္ေရး စီမံခ်က္ အျဖစ္ ကုန္သည္ ႏွင့္ စက္မႈလက္မႈ လုပ္ငန္းရွင္ မ်ားအသင္းခ်ဳပ္ (UMFCCI) ႏွင့္ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ စီးပြားေရး ႏွင့္ စက္မႈ ၀န္ႀကီးဌာန ၊ ပင္လယ္ ရပ္ျခား ကၽြမ္းက်င္မႈ ဆုိင္ရာ လူ႔စြမ္းအား အရင္းအျမစ္ ဖံြ႕ၿဖိဳး တုိးတက္ေရး အဖဲြ႕ (HIDA) တုိ႔ ပူးေပါင္း၍ လုပ္ငန္းခြင္ အရည္အေသြး ျမႇင့္တင္ေရး သင္တန္း မ်ားကုိ သတ္မွတ္ ရက္မ်ား အလုိက္ UMFCCI သင္တန္း ခန္းမ၌ ပုိ႔ခ်ျခင္းမ်ား ေဆာင္ရြက္ သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

သင္တန္းမ်ားတြင္ Production Management and Quality Control System သင္တန္း ႏွင့္ Seminar ကုိ Managing Directors and Owners မ်ား အတြက္ ၿပီးခဲ့သည့္ ႏုိ၀င္ဘာ ၁၆ ရက္ ႏွင့္ လာမည့္ ႏုိ၀င္ဘာ၂၃ ရက္ေန႔ တုိ႔တြင္ လည္းေကာင္း ၊ Factory Managers and Supervisors မ်ားအတြက္ ႏုိ၀င္ဘာ ၁၉ ရက္ႏွင့္ ၂၃ ရက္ေန႔တြင္ လည္းေကာင္း ၊ Managers, Supervisors ႏွင့္ စက္႐ံုမ်ားတြင္ တာ၀န္ ထမ္းေဆာင္ ေနသူမ်ား အတြက္ ႏုိ၀င္ဘာ ၂၀ ရက္မွ ၂၃ ရက္ထိ (စက္႐ံု လက္ေတြ႕ ေလ့လာေရး အပါအ၀င္) သင္တန္း ကာလမ်ား ခဲြ၍ သင္ၾကား ပုိ႔ခ် သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

အဆုိပါ ဖြင့္လွစ္မည့္ သင္တန္းမ်ားတြင္ ဘာသာစကား အားနည္းခ်က္ေၾကာင့္ အခြင့္အေရး မဆံုး႐ႈံး ရေအာင္ ျပည္ပမွ အဆင့္ျမင့္ ကၽြမ္းက်င္ ပညာရွင္ မ်ား၏ ပုိ႔ခ်ခ်က္ကုိ စဥ္ဆက္မျပတ္ ဘာသာျပန္ စနစ္ ( Simultaneous Translation Sets ) ကုိ အသံုးျပဳ ပုိ႔ခ်မည္ ျဖစ္ၿပီး ဘာသာစကား ကြာဟခ်က္ကုိ ထည့္သြင္း စဥ္းစားရန္ မလုိဘဲ တက္ေရာက္ ေလ့လာ ႏုိင္မည့္ သင္တန္း ျဖစ္သည္။ သင္တန္းမ်ား ႏွင့္ ပတ္သက္၍ အေသးစိတ္ သိရွိလုိပါက ဖုန္း ၀၁- ၂၁၄ ၃၄၄_ ၄၉ ၊ ext : 133, 134 ႏွင့္ ၀၁- ၂၁၇ ၄၈၀ တုိ႔သုိ႔ ဆက္သြယ္ စံုစမ္း ႏုိင္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။

No comments:

Post a Comment

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

တင္ၿပီးသမွ် သတင္းမ်ား

 

Follow on Twitter

Networkblog

FB Like page

Powered By Blogger