ရန္ကုန္ ၃-၅-၂၀၁၇
ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္း အလုပ္သမားမ်ား၏ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ႏႈန္းထားမ်ားကို အျမန္ဆံုးျပန္လည္ ျပင္ဆင္ႏုိင္ရန္ တုိင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အလိုက္ ေကာ္မတီ မ်ားဖြဲ႕စည္း လုပ္ေဆာင္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း
အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ဳိးသားေကာ္ မတီအတြင္းေရးမွဴး ဦးေမာင္ေမာင္ေက်ာ္ထံမွ သိရသည္။
ျပည္တြင္း၌ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ဥပေဒကို ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္ မတ္လက ျပ႒ာန္း ႏုိင္ခဲ့သည္။ ျပည္တြင္း အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ လစာႏႈန္းထား တစ္ခုသတ္မွတ္ ႏိုင္ရန္ ၂ဝ၁၅ ခုႏွစ္ ဇြန္ ၂၉ ရက္တြင္
အဆိုျပဳခဲ့ၿပီး အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြႏႈန္းကို ျပ႒ာန္းခဲ့သည္။ သို႔ေသာ္ အလုပ္သမားမ်ားက ၎တို႔၏ဘဝအတြက္ လံုေလာက္မႈမရိွ သျဖင့္ ျပင္ဆင္သတ္မွတ္ ေပးပါရန္ ဆက္လက္ ေတာင္းဆိုမႈမ်ား ရိွေနေသာေၾကာင့္ ယင္းအတြက္ အျမန္ဆံုး ျပင္ဆင္ႏိုင္ေရး လုပ္ေဆာင္ရျခင္း ျဖစ္သည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံအတြင္း ျပ႒ာန္းေပးခဲ့ေသာ အဆိုျပဳႏႈန္းထားသည္ ျပည္တြင္းအလုပ္ သမားမ်ားအတြက္ ေနရာေဒသႏွင့္ လုပ္ငန္း အမ်ဳိးအစား ခြဲျခားျခင္းမရိွဘဲ တစ္ႏိုင္ငံလံုး အတိုင္းအတာအေနျဖင့္ တစ္နာရီလွ်င္
ေငြက်ပ္ ၄၅ဝ ႏႈန္းႏွင့္ အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီ အတြက္ တစ္ရက္လွ်င္ ေငြက်ပ္ ၃၆ဝဝ ေပးေခ်ရန္ သတ္မွတ္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
ယင္းသတ္ မွတ္ခ်က္သည္ အလုပ္သမား ၁၅ ဦးႏွင့္ေအာက္ရိွသည့္ လုပ္ငန္းငယ္မ်ား၊ မိသားစု တစ္ပိုင္တစ္ႏုိင္ လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္မႈမရိွဟု ထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။ယခုအခါ တုိင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္ မ်ား၌ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရး ဆိုင္ရာ အမ်ဳိးသားေကာ္မတီကို စတင္ဖြဲ႕စည္း လ်က္ရိွေၾကာင္း၊ လက္ရိွတြင္ တိုင္းေဒသႀကီး ႏွင့္ျပည္နယ္အားလံုး၌ ဖြဲ႕စည္းႏုိင္ျခင္းမရိွ ေသးဘဲ ဆက္လက္ဖြဲ႕စည္းႏိုင္ေရးအတြက္လုပ္ေဆာင္ေနျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရး ဆိုင္ရာ အမ်ဳိးသားေကာ္မတီကို ၂ဝ၁၇ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၁၆ ရက္တြင္ ဖြဲ႕စည္းခဲ့ေၾကာင္း၊ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္မ်ား၌ ဆက္လက္ဖြဲ႕စည္းႏုိင္ရန္ မတ္လအတြင္းက ဆံုးျဖတ္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
#Themyawadydaily
.jpg)
No comments:
Post a Comment