႐ိုးရာလက္မႈ ထုတ္ကုန္လုပ္ငန္းတြင္ လူငယ္မ်ား ဝင္ေရာက္ လုပ္ကိုင္မႈ နည္းပါးလာ

-

ရန္ကုန္ ဇန္နဝါရီ ၂၃

-

႐ိုးရာလက္မႈ ထုတ္ကုန္မ်ားထုတ္လုပ္သည့္ လုပ္ငန္းတြင္ လူငယ္မ်ား ဝင္ေရာက္လုပ္ကိုင္မႈ နည္းပါးလာကာ လုပ္သားအခက္အခဲရိွေနသျဖင့္ တာဝန္ရွိသူမ်ားက ပံ့ပိုးေပးရန္ လိုအပ္ေၾကာင္းျမန္မာလက္မႈ အႏုပညာအသင္းဥကၠ႒ ဦးသာဓုထံမွ သိရသည္။

-

''႐ိုးရာလက္မႈ ထုတ္ကုန္လုပ္ငန္းမွာ လူငယ္ေတြ ဝင္ေရာက္လုပ္ကိုင္တာ နည္းပါးတဲ့အတြက္ လုပ္သား အခက္အခဲရွိတယ္။ လက္မႈအႏုပညာကို စိတ္ဝင္စားတဲ့ မ်ဳိးဆက္သစ္ လူငယ္ေတြလိုအပ္ခ်က္ ရွိေနတယ္။ လက္မႈအႏုပညာ က႑ေတြမွာ လူငယ္ေတြ စိတ္ပါဝင္စားလာဖို႔ သင္တန္းေက်ာင္းေတြ က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ ဖြင့္ၿပီး အေတြ႕အႀကံဳရွိတဲ့လူေတြကလည္းအေတြ႕အႀကံဳေတြကို ေဝမွ်ရင္ လူငယ္ေတြ စိတ္ဝင္စားမႈ ျမင့္တက္လာမွာပါ''ဟု ဦးသာဓုက ေျပာသည္။

-

ယခုအခါ လက္မႈလုပ္ငန္းမ်ားအား စိတ္ဝင္စားမႈ နည္းပါးလာသည့္ လူငယ္မ်ားအတြက္ လက္မႈသင္တန္းေက်ာင္းမ်ား ဖြင့္လွစ္သင္ၾကားရန္ လိုအပ္ေနေၾကာင္း သိရသည္။ လက္မႈထုတ္ကုန္မ်ားထုတ္လုပ္သည့္ ပညာရွင္မ်ား အေနျဖင့္လည္း မိမိတို႔ လုပ္ငန္းမ်ားကို ဂုဏ္ယူစြာ လုပ္ကိုင္ရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း ျမန္မာလက္မႈ အႏုပညာအသင္းမွ အတြင္းေရးမွဴး ဦးစိုးမိုးေအာင္က ေျပာသည္။

-

''လက္မႈအႏုပညာနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ဖိနပ္လုပ္ငန္းမွ မဟုတ္ဘူး။ ဘယ္လုပ္ငန္းမဆို မ်ဳိးဆက္သစ္ေတြကို လက္ဆင့္ကမ္းေပးဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ လက္မႈပညာနဲ႔ ဆက္စပ္ေနတဲ့ လုပ္ငန္းေတြကိုယံုၾကည္ခ်က္နဲ႔လုပ္ရင္ ထုတ္ကုန္ပစၥည္းေတြ ေကာင္းမြန္လာႏိုင္ၿပီး လူတန္းေစ့ေနႏိုင္တဲ့ ဝင္ေငြရလာတယ္ဆိုတာ သိေစခ်င္တယ္။ လက္မႈအတတ္ပညာေၾကာင့္ ဘဝကို တင့္တယ္စြာေနထိုင္ႏိုင္တယ္ဆိုတဲ့ အသိေပးႏိုင္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္'' ဟု ဦးစိုးမိုးေအာင္က ေျပာသည္။

-

ထိုသို႔ ျဖစ္ေပၚေစေရး ေစ်းကြက္သစ္မ်ား ရရိွရန္လိုအပ္ကာ ေစ်းကြက္ပိုမိုေကာင္းမြန္လာပါက လက္မႈထုတ္ကုန္က႑ ပိုမို တိုးတက္လာမည္ ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။

-

ေနေန

-

#ျမ၀တီေန႔စဥ္သတင္းစာ

စဥ့္ထည္လုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္သူမ်ား အျခားလုပ္ငန္းမ်ားသို႔ ေျပာင္းလဲလုပ္ကိုင္သူမ်ားျပားလာ

-

ေရႊဘို  ဇန္နဝါရီ  ၂ 

-

စစ္ကိုင္းတိုင္းေဒသႀကီး ေရႊဘိုခ႐ိုင္ ေရႊဘိုၿမိဳ႕နယ္ရွိ ေက်းရြာမ်ားတြင္ စဥ့္ထည္လုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္သူနည္းပါးလာၿပီး အျခား လုပ္ငန္းမ်ားသို႔ ေျပာင္းလဲလုပ္ကိုင္သူ မ်ားျပားလာေၾကာင္း  ေဒသခံျပည္သူမ်ားထံမွ သိရသည္။ အဆိုပါေက်းရြာမ်ားတြင္ စဥ့္ထည္လုပ္ငန္းသည္ မိ႐ိုးဖလာလုပ္ငန္း တစ္ခုျဖစ္ေသာ္လည္း ယခုအခါတြင္   ေစ်းကြက္နည္းလာျခင္း၊ ကုန္ၾကမ္းဝယ္ယူ ရရွိမႈခက္ခဲလာျခင္း၊ အျခားဝင္ေငြရလြယ္ကူေသာ လုပ္ငန္းမ်ား ေပါမ်ားလာျခင္း တို႔ေၾကာင့္  အျခား လုပ္ငန္းမ်ားသို႔ ေျပာင္းလဲလုပ္ကိုင္သူ မ်ားျပားလာျခင္းျဖစ္သည္။  

-

''စဥ့္ထည္လုပ္ငန္းက ေစ်းကြက္ေပ်ာက္လာတယ္။ တစ္ေန႔လုပ္တစ္ေန႔စားလုပ္ရတဲ့သူေတြဆို အဆင္မေျပေတာ့  အျခား အလုပ္ အကိုင္ေတြကို    ေျပာင္းၿပီးလုပ္ၾကတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ေဒသမွာ သပိတ္က်င္းငလ်င္လႈပ္ၿပီးတဲ့ေနာက္ပိုင္းမွာ စဥ့္ထည္လုပ္ငန္းကို လုပ္တဲ့သူေတြ သိသိသာသာကို နည္းသြားတယ္။ အဲဒီၾကားထဲမွာ နည္းပညာ အခက္အခဲေတြ၊ အျခားအခက္အခဲေတြကလည္း ရွိေနေသးေတာ့ အျခားအလုပ္ေျပာင္း သြားၾကတာမ်ားတယ္'' ဟု ႏြယ္ၿငိမ္းေက်းရြာမွ စဥ့္ထည္လုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္သူ ဦးေအာင္ေဇာ္ဦးက ေျပာသည္။ 

-

စဥ့္ထည္လုပ္ငန္းကို  ေရႊဘိုၿမိဳ႕နယ္ရွိ ႏြယ္ၿငိမ္း၊ ေရႊခြန္၊ ေရႊတိုက္၊ မလားေက်းရြာတို႔တြင္ အမ်ားဆံုး လုပ္ကိုင္ၾကၿပီး ယခင္က ေက်းရြာေလးရြာရွိ အိမ္ေထာင္စု ၃၅ဝဝ ခန္႔တြင္  စဥ့္ထည္လုပ္ငန္းကို လုပ္ကိုင္ၾကရာမွ ယခုအခါတြင္ စဥ့္ထည္ လုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္သူ ၂၈ ဦးခန္႔သာရွိၿပီး အျခားလုပ္ငန္းမ်ားသို႔ ေျပာင္းလဲလုပ္ကိုင္သူမ်ားျပားလ်က္ရွိေၾကာင္းသိရသည္။

-

#ျမ၀တီေန႔စဥ္သတင္းစာ

ေတာင္ကိုရီးယား ငါးဖမ္းသေဘၤာမ်ား၌ လုပ္ကိုင္ရန္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား ေစလႊတ္ေရး စီစဥ္

-

ရန္ကုန္   ဇန္နဝါရီ   ၁ 

-

ျမန္မာႏိုင္ငံမွ   အလုပ္သမားမ်ားကို ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံရွိ ငါးဖမ္းသေဘၤာမ်ား၌ လုပ္ငန္းမ်ား လုပ္ကိုင္ႏိုင္ေရး ေစလႊတ္ရန္ စီစဥ္ေနေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ႀကီးဌာန အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္  ဦးမ်ဳိးေအာင္ထံမွ သိရသည္။ 

-

ယင္းကဲ့သို႔  အလုပ္သမား ေစလႊတ္ျခင္း သည္  ပထမအႀကိမ္ ျဖစ္သကဲ့သို႔ ျမန္မာ-ေတာင္ကိုရီးယား ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူ လက္မွတ္ေရးထိုးထားေသာ MoU ၏ ျပင္ပလုပ္ငန္း တစ္ရပ္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ ''ဒီလုပ္ငန္းကလစာလည္း ေကာင္းတာေၾကာင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းရေအာင္ ေစလႊတ္သင့္ပါတယ္။ သူက MoU သတ္မွတ္ခ်က္ရဲ႕ အျပင္ဘက္ လုပ္ငန္းျဖစ္ေတာ့  လုပ္ငန္းခိုင္မာမႈ ရွိေအာင္ ညႇိႏႈိင္းေဆြးေႏြးမႈေတြ လုပ္ေဆာင္ေနတာပါ'' ဟု ဦးမ်ဳိးေအာင္ ကေျပာသည္။ 

-

ယင္းကဲ့သို႔ အလုပ္သမားမ်ား သြားေရာက္ရာတြင္ ဗီဇာစနစ္ျဖင့္ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ရမည္ျဖစ္သကဲ့သို႔ တရားဝင္ လုပ္ငန္းမ်ဳိးလည္း ျဖစ္သည္။ ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူ ေရးထိုးထားေသာ MoU အရ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကို ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံရွိ  စိုက္ပ်ဳိးေရး လုပ္ငန္းမ်ား၊ စက္မႈလုပ္ငန္းမ်ား၊ တည္ေဆာက္ေရးဆိုင္ရာ စီမံကိန္းလုပ္ငန္းမ်ားသို႔ ေစလႊတ္ခဲ့ၿပီး ယခုကဲ့သို႔ ငါးဖမ္းသေဘၤာ လုပ္ငန္းမ်ား။သို႔  တရားဝင္ ေစလႊတ္ျခင္းမွာ ပထမဆံုးျဖစ္ေၾကာင္း၊ ၂ဝ၁၈ ခုႏွစ္အတြင္း ၁ဝ လတာ ျပဳစုထားေသာစာရင္းအရ ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံသို႔  ျမန္မာအလုပ္သမား ၅၂၃၅ ဦး တရားဝင္ ေစလႊတ္ခဲ့ၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း  သိရသည္။ 

-

လက္ရွိတြင္ ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ ေရလုပ္ငန္းမ်ား၌ ေရလုပ္သား ၄ဝဝဝဝ ေက်ာ္ လိုအပ္ခ်က္အေပၚ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ ေရလုပ္သားမ်ားကို MoU  စနစ္ျဖင့္ေခၚယူရန္ ညႇိႏႈိင္းခဲ့ၿပီး ျမန္မာ-ထိုင္းနယ္စပ္ျဖစ္သည့္ ေကာ့ေသာင္းၿမိဳ႕၌ အလုပ္သမား႐ံုး ဖြင့္လွစ္ကာ One Stop Service ျဖင့္ေစလႊတ္ရန္  စီစဥ္ထားေၾကာင္းသိရသည္။

-

#ျမ၀တီေန႔စဥ္သတင္းစာ

အလုပ္အကိုင္ အခြင္႕အလမ္းေပါင္း ၄ဝဝဝ ဖန္တီးေပးႏိုင္မည္႕ လုပ္ငန္း ေျခာက္ခု ထပ္မံခြင္႕ျပဳ

-

ရန္ကုန္   ဒီဇင္ဘာ   ၁၁ 

-

အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေပါင္း ၄ဝဝဝ ဖန္တီးေပးႏိုင္မည့္ လုပ္ငန္းေျခာက္ခုကို ထပ္မံခြင့္ျပဳေပးလုိက္ေၾကာင္း  ျမန္မာႏိုင္ငံ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ ေကာ္မရွင္ ဥကၠ႒ထံမွ သိရသည္။ အဆိုပါလုပ္ငန္း ေျခာက္ခုမွာ  

ဟိုတယ္ ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္း၊ Network Facilities ဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္း၊ CMP စနစ္ျဖင့္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း၊ အိတ္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း၊ ေမာ္ေတာ္ယာဥ္ တပ္ဆင္ထုတ္လုပ္ျခင္း လုပ္ငန္းႏွင့္ စပါးခြံေလာင္စာသုံး လွ်ပ္စစ္ဓာတ္အား ထုတ္လုပ္ျဖန္႔ျဖဴး ေရာင္းခ်ျခင္း လုပ္ငန္းတို႔ ပါဝင္ေၾကာင္း သိရသည္။

-

ယင္းလုပ္ငန္းမ်ားမွ ျပည္တြင္းအလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေပါင္း ၄၂၂၆ ခု ဖန္တီးေပးႏိုင္မည္ျဖစ္သည္။ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ လုပ္ငန္းမ်ား ခြင့္ျပဳေပးရာတြင္ လုပ္ငန္း၏ စီးပြားေရး တြက္ေျခကိုက္မႈ၊ အလုပ္အကိုင္သစ္မ်ား ဖန္တီးေပးႏိုင္မႈ၊   အမ်ဳိးသား ဝင္ေငြခြန္ႏွင့္ အခြန္တိုးတက္ရရွိႏိုင္မႈ၊   ျပည္တြင္းျပည္ပ ေစ်းကြက္အေျခအေန၊ ျပည္တြင္းစားသံုးရန္ လိုအပ္ခ်က္၊ နည္းပညာဆီေလ်ာ္မႈ၊ တီထြင္ဆန္းသစ္မႈ၊  နည္းပညာလႊဲေျပာင္း ရရွိမႈ၊ ပတ္ဝန္းက်င္ ထိခိုက္မႈႏွင့္ လူမႈေရး ထိခိုက္မႈ၊ ထိန္းသိမ္းကာကြယ္ေရး ေဆာင္ရြက္မႈ၊ အစီအမံ၊ တာဝန္ယူမႈရွိေသာ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈျဖစ္ျခင္းႏွင့္ တည္ဆဲဥပေဒမ်ားကို လိုက္နာျခင္း  စသည့္ အခ်က္မ်ားကိုအေျခခံ၍ စိစစ္လက္ခံျခင္း ျဖစ္သည္။ 

-

၂ဝ၁၈ ခုႏွစ္ ဧၿပီ ၁ ရက္မွ စက္တင္ဘာ ၃ဝ ရက္အထိ  ျမန္မာႏိုင္ငံ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈေကာ္မရွင္မွ ခြင့္ျပဳခဲ့သည့္ ႏိုင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ  အေမရိကန္ေဒၚလာ ၁  ဒသမ ၇၆၅ ဘီလီယံရွိၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ ႏိုင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ အမွန္တကယ္ ဝင္ေရာက္မႈမွာ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၂ ဒသမ ၁၄၅ ဘီလီယံ ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

-

#ျမ၀တီေန႔စဥ္သတင္းစာ                            

ေရစႀကိဳ ၿမိဳ႕နယ္တြင္ ထန္းလုပ္ကြက္ ရွားပါးေသာ္လည္း ထန္းလ်က္ရရိွမႈႏွင့္ ေစ်းေကာင္းမႈတို႔ေၾကာင့္ ထန္းလုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္သူမ်ား အပုိဝင္ေငြရရိွေန

ေရစၾကိဳ ၂၁-၅-၂ဝ၁၈

ေရစႀကိဳၿမိဳ႕နယ္ အတြင္းရိွ ထန္းေတာင္သူမ်ား အေနျဖင့္ ထန္းလုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္ရမည့္ လုပ္ကြက္ေနရာမ်ား ရွားပါးေသာ္လည္း ထန္းလ်က္ရရိွမႈႏွင့္ ေစ်းႏႈန္း ေကာင္းမြန္မႈတို႔ေၾကာင့္ ထန္းလုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္သူမ်ား အပုိဝင္ေငြရရိွေနေၾကာင္း ေရစႀကိဳၿမိဳ႕နယ္ ထန္းလုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္သူမ်ားထံမွ သိရသည္။

ေရစႀကိဳ ၿမိဳ႕နယ္တြင္ ထန္းပင္ႏွင့္ ထန္းတက္သူ ႏွစ္စဥ္ေလ်ာ့နည္း လာသည္ႏွင့္အမွ် ထန္းလုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္ရန္ ထန္းေတာလုပ္ကြက္ ေနရာမ်ားလည္း ရွားပါးလာေၾကာင္း၊ ထုိသုိ႔ရွားပါးေသာ္လည္း ယခုအခါ ထန္းလ်က္ရရိွမႈႏွင့္ေစ်းႏႈန္း မွ်တမႈရိွေနေသာေၾကာင့္ ထန္းဖုိရာသီ အခ်ိန္ကစၿပီး ထန္းလုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္သူမ်ား အပုိဝင္ေငြ ရရိွေနေၾကာင္း သိရသည္။

"အခုအခ်ိန္က ထန္းတက္ခ်င္သူ ေတြအတြက္ ထန္းပင္ရွားသလုိ အပင္ရိွျပန္ေတာ့ ထန္းသမားက ရွားလာပါၿပီ။ အခု ထန္းတက္ေန သူေတြဆိုရင္ လယ္ေျမ၊ယာေျမနဲ႔ လြတ္ကင္းတ့ဲ ထန္းပင္ေတြကုိပဲ ေရြးတက္ေနရပါတယ္။ ထန္းလုပ္ကြက္ အေနနဲ႔ရွားေပမယ့္ ထန္းလ်က္ေစ်းႏႈန္းက တစ္ပိႆာကုိ အနည္းဆုံး ေငြက်ပ္ ၂၃ဝဝရေနတာရယ္၊ ထန္းလ်က္အထြက္ႏႈန္း မွန္ေနတာ ရယ္ေၾကာင့္ ဒီႏွစ္ ထန္းရာသီမွာ ေန႔စဥ္ အပုိဝင္ေငြရရိွပါတယ္"ဟုေက်ာက္ခတ္ႀကီးေက်းရြာမွ ထန္းလုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္သူ ဦးဝင္းဆိုင္က ေျပာျပသည္။

လြန္ခ့ဲေသာ ႏွစ္ေပါင္း ၃ဝ ေက်ာ္က ေရစႀကိဳၿမိဳ႕နယ္အတြင္းရိွ ျပည္သူမ်ား အေနျဖင့္ ထန္းလုပ္ငန္းကုိ မ်ားစြာလုပ္ကိုင္ ၾကေသာ္လည္း ယခုအခါ သုံးပုံတစ္ပုံသာလုပ္ကိုင္ ေတာ့ေၾကာင္း၊ ထန္းႏွင့္ပတ္သက္သည့္ လုပ္ငန္းမ်ား ကုိလည္း စိတ္ဝင္စားသူ နည္းပါးေနေသးေၾကာင္း ၎က ဆက္လက္ေျပာျပ၍ သိရသည္။

#Themyawadydaily

စစ္ကိုင္းၿမိဳ႕ အိုးဘိုရပ္ကြက္တြင္ အုိးလုပ္သည့္ ေျမနီ၊ ေျမနက္မ်ား ရွားပါးလာသည့္ အျပင္အလုပ္သမားရွားပါးလာမႈ တို႔ေၾကာင့္ မိ႐ုိးဖလာအုိးလုပ္ငန္း ကြယ္ေပ်ာက္ႏုိင္

စစ္ကိုင္း ၂၇-၂-၂ဝ၁၈

စစ္ကိုင္းၿမိဳ႕ရွိ အိုးဘိုရပ္ကြက္တြင္ အိုးလုပ္သည့္ ေျမနီ၊ ေျမနက္မ်ား ရွားပါးလာသည့္အျပင္ အလုပ္သမားရွားပါး လာမႈတုိ႔ေၾကာင့္ ေရရွည္တြင္ မိ႐ိုးဖလာအိုးလုပ္ငန္း ကြယ္ေပ်ာက္ႏိုင္သည့္ အေျခအေနႏွင့္ ရင္ဆိုင္ရႏုိင္ေၾကာင္း အိုးလုပ္ငန္း လုပ္ကုိင္သူမ်ားထံမွ သိရသည္။

လက္ရွိတြင္ အိုးလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အသံုးျပဳေသာ ေျမနီ၊ ေျမနက္မ်ား ရွားပါးလာျခင္း၊ အုိးလုပ္သည့္ ကုန္ၾကမ္းမ်ား ေစ်းႏႈန္းျမင့္တက္ လာျခင္းႏွင့္အတူ သယ္ယူခမ်ား ျမင့္တက္လာျခင္း၊ အလုပ္သမား ရွားပါးလာျခင္း တ႔ိုေၾကာင့္ အိုးလုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္သူ အခ်ဳိ႕လုပ္ငန္း ရပ္ဆိုင္းကာ အလုပ္အကိုင္ အသစ္မ်ား ရွာေဖြလုပ္ကိုင္ လာၾကေၾကာင္း သိရသည္။

"အိုးလုပ္တဲ့ ေျမနီေရာေျမနက္ပါ ရွားလာပါတယ္။ အရင္တုန္းက ေျမနီကို ဒီနားပတ္ဝန္းက်င္မွာ တူးလို႔ရပါတယ္။ ဝယ္လို႔လဲ ရတယ္။ အခုက် မင္းကြန္းသြားတဲ့ လမ္းက ပယ္ငါးဆယ္၊ ခုိေတာင္၊ ေခ်ာင္းေပါက္ရြာေတြဘက္က ေျမနီကို ေထာ္လာဂ်ီ တစ္စီးေငြက်ပ္ ၃ဝဝဝဝ ေက်ာ္၊ ေျမနက္ ေထာ္လာဂ်ီတစ္စီး ေငြက်ပ္၂ဝဝဝဝေက်ာ္ေပးဝယ္ေနရပါတယ္။ အရင္ကဆုိရင္ အုိးဘုိရပ္ကြက္က ၿမိဳ႕အစြန္က်ပါတယ္။ အလုပ္အကုိင္ ေရြးခ်ယ္စရာမရွိဘူး။ ဒီအုိးလုပ္ငန္းပဲ အဓိကထား လုပ္ၾကတာပါ။ အခုက် တကၠသုိလ္ေတြ၊ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ံုေတြ ေပၚလာေတာ့ အလုပ္အကုိင္ ေရြးခ်ယ္စရာ ေပါလာတယ္"ဟု စစ္ကိုင္းၿမိဳ႕မွ အိုးလုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္သူ တစ္ဦးက ေျပာျပ၍ သိရသည္။

#Yadanarpondaily

ယခုႏွစ္တြင္ ရတနာနယ္ေျမျဖစ္ေသာ ကခ်င္ျပည္နယ္ ဖားကန္႔၌ ေရမေဆးေက်ာက္ရွာေဖြသူမ်ား သိန္းခ်ီထိ တိုးလာေန

ဖားကန္႔ ၉-၁-၂ဝ၁၈

ယခုႏွစ္တြင္ ရတနာ နယ္ေျမျဖစ္ေသာ ကခ်င္ျပည္နယ္ ဖားကန္႔၌ ေရမေဆးေက်ာက္ ရွာေဖြသူမ်ား သိန္းခ်ီထိ တုိးလာေနေၾကာင္း ေက်ာက္မ်က္ရတနာ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္း (ဖားကန္႔)မွ သိရသည္။

ကခ်င္ျပည္နယ္ ဖားကန္႔ၿမိဳ႕နယ္တြင္ ေက်ာက္မ်က္ရတနာ တူးေဖာ္ေရးလုပ္ငန္း လုပ္ကုိင္ေနသည့္ ကုမၸဏီမ်ားမွ စြန္႔ပစ္ သည့္ေျမစာပံုမ်ားတြင္ ေက်ာက္မ်က္ရတနာမ်ား လာေရာက္ရွာေဖြၾကသည့္ ေရမေဆးေက်ာက္ ရွာေဖြသူအေရအတြက္သည္ ယခင္ႏွစ္မ်ားထက္ သိန္းခ်ီထိတုိးလာေနေၾကာင္း ေက်ာက္မ်က္ရတနာ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္း (ဖားကန္႔) ဥကၠ႒ဦးေမာင္ထြန္းက ေျပာျပသည္။

"ေရမေဆးေက်ာက္ ရွာေဖြသူေတြ အေတာ္ကိုမ်ားတယ္။ သူတို႔က ဖားကန္႔တက္ၿပီး ေက်ာက္ရွာရင္ပဲ ေနခ်င္းညခ်င္း သူေဌးျဖစ္တယ္ လို႔ထင္ၿပီး တက္လာၾကတယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ သူတို႔ကလာရင္ မိသားစုလိုက္ လာၾကတာ။အဲဒီေတာ့ လူဦးေရကတအားကုိ မ်ားေနတယ္။ ဖားကန္႔မွာ အရင္ကကြၽန္ေတာ္တုိ႔ ေရာက္တုန္းကဆုိလူကုိ သိပ္မရွိပါဘူး။ အခုက ရြာေတြလိုကုိျဖစ္ေနၿပီ"ဟု ၎က ဆက္လက္ ေျပာျပသည္။

ယခင္ႏွစ္မ်ားက ရတနာနယ္ေျမ ဖားကန္႔သုိ႔ ျမန္မာႏိုင္ငံတစ္ဝန္းမွ ေရမေဆးေက်ာက္ လာေရာက္ရွာေဖြသူ အေရအတြက္သည္ တစ္သိန္းေက်ာ္ခန္႔သာ ရွိခဲ့ေသာ္လည္း ယခုအခါ ေက်ာက္မ်က္ရတနာ တူးေဖာ္ေရး ရာသီခ်ိန္ တြင္ ေရမေဆးေက်ာက္ လာေရာက္ရွာေဖြသူ အေရအတြက္သည္ သံုးသိန္းခန္႔ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

"ေက်ာက္တစ္ခါမွ မရွာဘူးတဲ့ သူေတြလဲပါပါတယ္။ အဲဒီအတြက္ အႏၲရာယ္မ်ားတယ္။ တကယ့္လုပ္သက္ရွိတဲ့ တြင္းသမားတို႔ ေက်ာက္ရွာ သူတ႔ုိကမွ စြန႔္ပစ္ေျမစာပံုမွာ ဘယ္ဘက္ကုိ တူးလိုက္ရင္ဘယ္လိုျဖစ္ သြားမယ္ဆုိတာမ်ဳိးသိတယ္။ အခုက ေျမစာပံုေအာက္ေျခကေန တူးေနတာမ်ဳိးကုိ လုပ္ေနတဲ့အတြက္ ေျမစာပံုေဟာင္းေတြ ၿပိဳက်မႈေတြ ျဖစ္ေနတာပါ" ဟု ဖားကန္႔ၿမိဳ႕နယ္တြင္ ေက်ာက္မ်က္ရတနာ ေရာင္းဝယ္ေရး လုပ္ကုိင္ေန သူတစ္ဦးက ေျပာျပ၍ သိရသည္။

#Yadanarpondaily

စိုက္ပ်ဳိးေျမအျဖစ္အသုံးခ်မႈႏွင့္ ဘိလပ္အုတ္မ်ား တြင္က်ယ္လာမႈေၾကာင့္ ေရစႀကိဳၿမိဳ႕နယ္၌ ေျမအုတ္လုပ္ကိုင္သူေလ်ာ့ နည္းလာ

ေရစၾကိဳ ၂၆-၁၂-၂၀၁၇

ေရစႀကိဳၿမိဳ႕နယ္အတြင္းရိွ ေျမအုတ္လုပ္ကိုင္ ၾကသူမ်ားသည္ ယခုႏွစ္တြင္ ၿမိဳ႕နယ္အတြင္းရိွ ေျမေနရာမ်ားကုိ စိုက္ပ်ဳိးေရး လုပ္ငန္းမ်ားတိုးခ်ဲ႕လုပ္ကိုင္လာျခင္း၊ ဘိလပ္အုတ္မ်ားကုိ တြင္က်ယ္စြာအသုံးျပဳ လာျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ေျမအုတ္လုပ္ကိုင္သူမ်ား ေလ်ာ့နည္းလာေၾကာင္း ေရစႀကိဳၿမိဳ႕နယ္ ေျမအုတ္လုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္သူမ်ားထံမွ သိရသည္။

ယခုအခါ ေျမအုတ္ထုတ္လုပ္သည့္ ရာသီေရာက္ေနၿပီ ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ ေရစႀကိဳၿမိဳ႕နယ္အတြင္း ေျမအုတ္႐ိုက္လုပ္သည့္ အလုပ္သမားမ်ားမွာ ႏိုဝင္ဘာလကုန္ပိုင္းမွစ၍ ေျမအုတ္႐ိုက္လုပ္ငန္းခြင္၌ ဝင္ေရာက္လုပ္ကိုင္ လ်က္ရိွသည္။

ယခုေနာက္ပိုင္းတြင္ ဘိလပ္အုတ္မ်ားကုိသာ အသုံးျပဳသူမ်ားလာျခင္း၊ ဖရဲ၊ သခြား၊ ေျပာင္း၊ ႏွမ္းစေသာ သီးႏွံမ်ားတိုးခ်ဲ႕စိုက္ပ်ဳိး ရန္စိုက္ပ်ဳိးေျမအျဖစ္ အသုံးခ်မႈမ်ားလာျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ေျမအုတ္လုပ္ကိုင္သူမ်ားမွာ ေလ်ာ့နည္းလာရေၾကာင္း သိရသည္။

"အရင္ႏွစ္ေတြက ေျမအုတ္လုပ္ငန္းနဲ႔ပတ္သက္လုိ႔ လုပ္ငန္းရွင္ တစ္ေယာက္ကုိ လူဦးေရ ၇ဝ ေလာက္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေပးသလုိ ကုိယ့္ၿမိဳ႕နယ္အတြင္းက ဝယ္လက္သာမကေခ်ာင္းဦး၊ ပုလဲ၊ ၿမိဳင္နယ္ေတြကပါလာေရာက္ဝယ္ၾကတယ္။ ဒီႏွစ္ ေျမအုတ္ရာသီမွာေတာ့ ေဒသခံေတြက စိုက္ပ်ဳိးေျမအသုံးခ်မႈနဲ႔ ဘိလပ္အုတ္ အသုံးမ်ားမႈေတြေၾကာင့္ လုပ္ကြက္ေနရာေတြလဲ က်ဥ္းေျမာင္းလာသလုိ အလုပ္သမားရွားပါးမႈလဲ ႀကံဳေနရပါတယ္" ဟု မအူေက်းရြာမွ ေျမအုတ္ထုတ္လုပ္ ေရာင္းခ်သူ တစ္ဦးက ေျပာျပသည္။

ေရစႀကိဳၿမိဳ႕နယ္ ေျမအုတ္ထုတ္လုပ္သူမ်ားမွာ မ်ားေသာအားျဖင့္ ျမစ္ေရဝင္ပိုင္းႏွင့္ မုိးေရဝပ္ပိုင္း ေဒသမ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္သူမ်ားျပား လ်က္ရိွၿပီး ေဒသရာသီဥတုအရ ေျမအုတ္ထုတ္လုပ္သည့္ ရာသီမွာ ေအာက္တိုဘာလ ကုန္ပိုင္းမွဧၿပီလ ကုန္ပိုင္းထိသာ ျပဳလုပ္ရေၾကာင္း၊ လုပ္ကြက္ေနရာမ်ား က်ဥ္းေျမာင္းလာၿပီး ေျမအုတ္လုပ္သားမ်ား ရွားပါးလာေၾကာင္း၊ ယခုအခါ ေျမအုတ္မ်ား ေရာင္းအားက်ဆင္းလာသျဖင့္ လုပ္ကိုင္သူမ်ားလည္းေလ်ာ့နည္းလာေၾကာင္း ၎ကဆက္လက္ေျပာျပ၍ သိရသည္။

#Yadanarpondaily

ရမည္းသင္းၿမိဳ႕နယ္တြင္ ေဆာင္းေျမပဲအထြက္ႏႈန္း ေကာင္းမြန္ေသာေၾကာင့္ ပဲႏုတ္၊ ပဲဆြတ္လုပ္ကိုင္ၾကသည့္ ေန႔စားလုပ္သားမ်ား ဝင္ေငြေကာင္းလ်က္ရွိ

ရမည္းသင္း ၂၂-၁၂-၂၀၁၇

မႏၲေလးတုိင္းေဒသႀကီး ရမည္းသင္းၿမိဳ႕နယ္ အတြင္း၌ ေဆာင္းေျမပဲ အထြက္ႏႈန္းေကာင္းမြန္ၿပီး ေဆာင္းေျမပဲႏုတ္ခ်ိန္ ပဲႏုတ္၊ ပဲဆြတ္လုပ္ကုိင္ၾကသည့္ ေန႔စားလုပ္သားမ်ား ဝင္ေငြေကာင္းလ်က္ရွိေၾကာင္း ေျမပဲစုိက္

ေတာင္သူမ်ားထံမွ သိရသည္။

ရမည္းသင္းၿမိဳ႕နယ္တြင္ ေဆာင္းေျမပဲကို ေတာ္သလင္းလအတြင္း၌ စိုက္ပ်ဳိးၾကၿပီး နတ္ေတာ္လအတြင္း ႏုတ္သိမ္းၾကရာ ပဲႏုတ္လုိက္သူ ေန႔စားတစ္ဦးလွ်င္ တစ္ေနကုန္အတြက္ ေငြက်ပ္ ၅ဝဝဝ ေပးငွားရၿပီး ထမင္း

ႏွစ္နပ္ (နံနက္စာ၊ေန႔လည္စာ) ေကြၽးရေၾကာင္း၊ လယ္ယာလုပ္သား ရွားပါးမႈေၾကာင့္ ယခင္ႏွစ္ထက္ ေစ်းပိုေပးရေၾကာင္း၊ ႏုတ္ယူရရွိေသာ ေျမပဲပင္မ်ားကုိ အပင္ႏွင့္အေတာင့္သီးျခားျဖစ္ေအာင္ ပဲဆြတ္သူမ်ားကိုလည္း ထပ္မံငွားရေၾကာင္း သိရသည္။

"အခုလမွာ ေဆာင္းေျမပဲ လိႈင္လိႈင္ထြက္ၿပီဆုိေတာ့ ေန႔စားလုပ္သားေတြ ဝင္ေငြရၾကပါတယ္။ လူငွားခကေတာ့ တစ္ေနရာနဲ႔တစ္ေနရာ မတူပါဘူး။ လုပ္သားကလဲရွားတယ္။ လူငွားရတဲ့ အခ်ိန္ရသလုိ အလုပ္လုပ္ၾကရတယ္" ဟု ဝါး႐ုံေတာေက်းရြာမွ ေဆာင္းေျမပဲစိုက္ ေတာင္သူတစ္ဦးက ေျပာျပသည္။

ရမည္းသင္းၿမိဳ႕နယ္အတြင္း၌ ေဆာင္းေျမပဲကို မိသားစုစားသံုးရန္ အတြက္သာ အဓိကစိုက္ပ်ဳိးၾကၿပီး ပိုလွ်ံမွသာ ေရာင္းခ်ၾကေၾကာင္း၊ ေန႔စားအလုပ္သမားမ်ားမွာ ယခုလရာသီတြင္ ေဆာင္းေျမပဲႏုတ္ခ်ိန္ျဖစ္၍ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ရရွိကာဝင္ေငြ ေကာင္းလွ်က္ရွိေၾကာင္း ေျမပဲစုိက္ေတာင္သူမ်ားထံမွ သိရသည္။

ပဲဆြတ္ခမွာ (အေမြးေျပာင္အဆင့္) တစ္တင္းလွ်င္ ေငြက်ပ္ ၁၅ဝဝေပးရၿပီး ထမင္းေကြၽးရန္ မလုိေၾကာင္း၊ ပဲဆြတ္သူတစ္ဦးလွ်င္ တစ္ေနကုန္သံုးတင္း၊ ေလးတင္းၿပီးေအာင္ ဆြတ္ႏုိင္ေသာေၾကာင့္ ပဲႏုတ္သူမ်ားကဲ့သို႔ ဝင္ေငြရရွိ ၾကေၾကာင္း သိရသည္။

#Yadanarpondaily

ျပည္တြင္း၌ အရည္အခ်င္းရွိေသာ ပင္လယ္ကူးသေဘၤာသားမ်ား ေပၚထြက္လာေစေရးအတြက္ အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲ က်င္းပရန္စီစဥ္

ရန္ကုန္ ၇-၁၂-၂၀၁၇

အရည္အခ်င္းရွိေသာ ျမန္မာႏုိင္ငံသား ပင္လယ္ကူးသေဘၤာသားမ်ား ေပၚထြက္လာေစရန္ ရည္ရြယ္၍ Workshop & Panel Discussion ကို ဒီဇင္ဘာ ၁၆ ရက္တြင္ ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး ကမာရြတ္ၿမိဳ႕နယ္ရွိ ျမန္မာႏုိင္ငံ ကုန္သြယ္ေရေၾကာင္း ေကာလိပ္၌ က်င္းပရန္စီစဥ္ လ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

ယင္းေဆြးေႏြးပြဲကို ျမန္မာႏုိင္ငံ ကုန္သြယ္ေရေၾကာင္းေကာလိပ္မွ ေက်ာင္းသားေဟာင္းမ်ားက ဦးစီးက်င္းပျခင္းျဖစ္ၿပီး ျပည္တြင္းရွိ သေဘၤာသားႏွင့္ သက္ဆိုင္ေသာ အဖြဲ႕အစည္းတခ်ဳိ႕လည္း ပူးေပါင္းပါဝင္ ေဆာင္ရြက္ၾကသည္။ Workshop & Panel Discussion ကို ကုန္သြယ္ေရေၾကာင္း ေကာလိပ္မွ ေက်ာင္းသားေဟာင္းမ်ား၊ ျပည္တြင္းရွိ သေဘၤာသားႏွင့္ သက္ဆိုင္ေသာအဖြဲ႕အစည္းမ်ားမွ တာဝန္ရွိသူမ်ား၊ သေဘၤာသားအလုပ္ အကိုင္ရွာေဖြ ေရး ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းမ်ားမွ တာဝန္ရွိသူမ်ားႏွင့္ သေဘၤာသားလုပ္ငန္း က႑ကို စိတ္ဝင္စားသူမ်ား တက္ေရာက္ ေဆြးေႏြးမည္ျဖစ္သည္။

''ဒီပြဲကို မည္သူမဆို အခမဲ့တက္ေရာက္ ေဆြးေႏြးႏိုင္ပါတယ္။ အရည္အခ်င္းျပည့္ဝတဲ့ သေဘၤာသားေကာင္းေတြ ေပၚထြက္လာဖို႔ လုပ္ေဆာင္ရမယ့္ လုပ္ငန္းစဥ္ေတြ၊ သေဘၤာသားေတြ လိုက္ပါလုပ္ေဆာင္ရမယ့္ အစီအစဥ္ေတြနဲ႔ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ သေဘၤာသား လုပ္ငန္းက႑နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ႏုိင္ငံတကာနဲ႔ ခ်ိတ္ဆက္လုပ္ေဆာင္မယ့္ အေၾကာင္းအရာေတြကို ထည့္သြင္းေဆြးေႏြး ေပးမွာပါ'' ဟုျမန္မာႏုိင္ငံ ကုန္သြယ္ေရေၾကာင္း ေကာလိပ္၏ ေက်ာင္းသား ေဟာင္းမ်ားအဖြဲ႕မွ အဖြဲ႕ဝင္ တစ္ဦးက ေျပာသည္။

အဆိုပါပြဲႏွင့္ပတ္သက္၍ အေသးစိတ္ သိရွိလိုပါက ဖုန္း-ဝ၉-၂၅၄၃၁၆၆၁၄ သို႔ ဆက္သြယ္စံုစမ္း စာရင္းေပးသြင္းႏိုင္ေၾကာင္း သိရသည္။

#Themyawadydaily

ျပည္ေထာင္စုတိုင္းရင္းသား လူငယ္မ်ားစြမ္းရည္ဖြံ႕ျဖိဳးေရး ဒီဂရီေကာလိပ္ (ရန္ကုန္) မွ ၀ိဇၨာဘြဲ႕ရ ၇၉ ဦး၊ သိပၸံဘြဲ႕ရ ၁၄၆ ဦး၊ A.G.T.I ဒီပလိုမာ ၆၈ ဦးအား အလုပ္ခန္႔အပ္လႊာေပးအပ္

ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးဒုတိယ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးရဲေအာင္ ျပည္ေထာင္စုတုိင္းရင္းသား လူငယ္မ်ားစြမ္းရည္ဖြံ႕ၿဖိဳးေရး ဒီဂရီေကာလိပ္(ရန္ကုန္)မွ သင္တန္းဆင္း ေက်ာင္းသားမ်ားႏွင့္ မိဘမ်ားအားရင္းရင္းႏွီးႏွီး ႏႈတ္ဆက္စဥ္။

ေနျပည္ေတာ္ ၃၁-၁၀-၂၀၁၇

သင္တန္းဆင္းဘြဲ႕ရသည္ႏွင့္ အလုပ္တာဝန္မ်ားပါ ခန္႔အပ္ေပးသြားမည္ ျဖစ္သည့္အတြက္ ထမ္းေဆာင္ရမည့္ တာဝန္ဝတၱရားမ်ား၊ လိုက္နာရမည့္က်င့္ဝတ္၊ ေစာင့္ထိန္းရမည့္ စည္းကမ္းမ်ားကို တိတိက်က်လိုက္နာ သြားရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဒုတိယဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးရဲေအာင္က ယေန႔နံနက္ ၉ နာရီတြင္ က်င္းပသည့္ ျပည္ေထာင္စု တိုင္းရင္းသားလူငယ္မ်ား စြမ္းရည္ဖြံ႕ၿဖိဳးေရး ဒီဂရီေကာလိပ္ (ရန္ကုန္)၏ ၂ဝ၁၆-၂ဝ၁၇ ပညာသင္ႏွစ္ ဝိဇၨာဘြဲ႕၊ သိပၸံဘြဲ႕ႏွင့္ A.G. T. I ဒီပလိုမာသင္တန္းတို႔၏ ဘြဲ႕ႏွင္းသဘင္ အခမ္းအနားတြင္ ေျပာၾကားသည္။

ဆက္လက္၍ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးက ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရအေနျဖင့္ ျပည္ေထာင္စုႀကီး တည္ၿငိမ္ေအးခ်မ္းဖြံ႕ၿဖိဳး တိုးတက္ေစရန္အတြက္ တိုင္းရင္းသားမ်ား၏ နယ္စပ္ေဒသဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေစရန္၊ လူသားအရင္းအျမစ္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ ေစရန္ ဒီဂရီေကာလိပ္ (ရန္ကုန္) ကို ၂ဝဝဝ ျပည့္ႏွစ္ ဇြန္လ ၁၅ ရက္တြင္ ဖြင့္လွစ္ခဲ့ေၾကာင္း၊ ယေန႔အထိ ဝိဇၨာဘြဲ႕ ၃၂၄ ဦး၊ သိပၸံဘြဲ႕ ၉၁၂ ဦး၊ A.G. T. I ဒီပလိုမာ ၄၅၆ ဦးတို႔အား ဝန္ႀကီးဌာန ၁၅ ခုတြင္ ဝန္ထမ္းေကာင္းမ်ား အျဖစ္ နယ္စပ္ေဒသဖြံ႕ၿဖိဳးေရးတာဝန္မ်ားကို အသီးသီးထမ္းေဆာင္ လ်က္ရွိၾကေၾကာင္း၊ သင္တန္းဆင္းၿပီးသူမ်ားထဲမွ မဟာဘြဲ႕ ၁ဝ၂ ဦး၊ မဟာသုေတသနဘြဲ႕၄၃ ဦး၊ B.E ဘြဲ႕ ၈၈ ဦး၊ M.E ဘြဲ႕ ၁၃ ဦး၊ Ph.D ဘြဲ႕ ၁၃ ဦးကို ေအာင္ျမင္စြာ ေမြးထုတ္ေပးႏိုင္သကဲ့သို႔ တုိင္းရင္းသား မ်ဳိးႏြယ္စုေပါင္း ၅၁ မ်ဳိး သင္တန္းဆင္းခဲ့ ၾကၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း၊ သင္တန္းဆင္းမ်ားအေနျဖင့္ ဝန္ႀကီးဌာနအသီးသီးတြင္ ႏိုင္ငံေတာ္၏ တာဝန္အမ်ဳိးမ်ဳိးကို ထမ္းေဆာင္ေနၾက ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း၊ ေရွးအစဥ္အလာေကာင္းမ်ားကို ဆက္လက္ထိန္းသိမ္းၿပီး ႏိုင္ငံေတာ္၏ ပညာေရးရည္ မွန္းခ်က္ႏွင့္အညီ ေလ့လာသင္ယူေနေသာ လူ႔ေဘာင္အဖြဲ႕အစည္းအတြင္းမွ Long Life Learning အေနျဖင့္ ယခုထက္ပိုမို ျမင့္မားသည့္ မဟာဘြဲ႕သင္တန္း၊ ပါရဂူဘြဲ႕သင္တန္းမ်ားကို ႏိုင္ငံ့တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရင္း ဆက္လက္ဆည္းပူး ႀကိဳးစားေစလိုေၾကာင္း၊ နယ္စပ္ေဒသက တိုင္းရင္းသားလူမ်ဳိးမ်ား၏ ေဒသဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးႏွင့္ ဆင္းရဲမႈေလွ်ာ့ခ် ေရးကို ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရ အဆက္ဆက္ အားႀကိဳးမာန္တက္ ႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္ ခဲ့ၾကေၾကာင္း။

နယ္စပ္ေဒသတိုင္းရင္းသား လူငယ္မ်ား၏ဘဝ တိုးတက္ျမင့္မား ေစလိုသည့္ရည္ရြယ္ခ်က္ႏွင့္ ပညာသင္ယူခဲ့သည့္ ကာလအတြင္း ႏိုင္ငံေတာ္က ၁ဝဝ ရာခိုင္ႏႈန္းျပည့္နီးပါး ေထာက္ပံ့ခဲ့ေၾကာင္း၊ ဝန္ထမ္းေကာင္းတစ္ေယာက္ ျဖစ္ရန္အတြက္ လိုအပ္သည့္ အသိပညာ၊ အတတ္ပညာ အရည္အခ်င္းမ်ား ျပည့္ဝရန္ သင္ၾကားပို႔ခ်ေပးခဲ့ၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထို႔ေၾကာင့္ မိမိတို႔တာဝန္က်ရာေဒသတြင္ ဝန္ထမ္းစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားကို သိရွိလိုက္နာသည့္ ႏိုင္ငံ့ ဝန္ထမ္းေကာင္းမ်ားအျဖစ္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရင္း တိုင္းရင္းသားလူငယ္မ်ားကို ဥပေဒေလးစားလိုက္နာၿပီး ေဒသဖြံ႕ၿဖိဳးေရး လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္သူမ်ား ျဖစ္ေအာင္ လက္တြဲေခၚေဆာင္ေပးရန္၊ ႏိုင္ငံေတာ္ႏွင့္ တုိင္းရင္းသား မိဘျပည္သူမ်ားအၾကား ထိေရာက္သည့္ ၾကားခံေပါင္းကူးမ်ားအျဖစ္ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ သြားၾကရန္ႏွင့္ တာဝန္ယူမႈ၊ တာဝန္ခံမႈႏွင့္ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ မ်ားကိုအေျခခံၿပီး ႏိုင္ငံေတာ္ႏွင့္ ျပည္သူလူထု အေပၚသစၥာရွိရွိ၊ တာဝန္သိသိျဖင့္ တက္ၾကြစြာ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ၾကရန္ မွာၾကားလိုေၾကာင္း။

တုိင္းရင္းသား လူမ်ဳိးမ်ားတြင္ မွန္ကန္ေသာ ျပည္ေထာင္စုစိတ္ဓာတ္၊ အေတြးအေခၚ ခံယူခ်က္မ်ားျဖစ္လာရန္ ႀကိဳးစားေဆာင္ရြက္ ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ကိုယ္က်င့္တရားႏွင့္ ဂုဏ္သိကၡာကို ထိန္းသိမ္းတန္ဖိုးထားရန္၊ မလိုလား အပ္သည့္ ေငြေၾကး၊ မိန္းမ၊ အရက္ေသစာ၊ မူးယစ္ေဆးဝါး လမ္းေၾကာင္းေပၚ မေရာက္ရွိရန္ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ထိန္းသိမ္းသြားၾကရန္ လုိအပ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ဒို႔တာဝန္အေရး (၃) ပါးကို ဦးထိပ္ပန္ဆင္ၿပီး ႏိုင္ငံေတာ္၏ ေက်းဇူး သစၥာကို အၿမဲေစာင့္သိ႐ိုေသသည့္ ႏိုင္ငံသားေကာင္းမ်ားအျဖစ္ ႀကိဳးစားသြား ၾကေစလုိေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။

ထို႔ေနာက္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးက သင္တန္းအလိုက္ ထူးခြၽန္ဆုရေက်ာင္းသား မ်ားအား ဂုဏ္ျပဳဆုမ်ားေပးအပ္ခဲ့ၿပီး ျပည္ေထာင္စုတုိင္းရင္းသား လူငယ္မ်ား စြမ္းရည္ဖြံ႕ၿဖိဳးေရး ဒီဂရီေကာလိပ္ (ရန္ကုန္)မွ ေက်ာင္းဆင္း ေက်ာင္းသား မ်ားျဖစ္ေသာ ဝိဇၨာဘြဲ႕ရ ၇၉ ဦး၊ သိပၸံဘြဲ႕ရ ၁၄၆ ဦး၊ A.G.T.I ဒီပလိုမာ ၆၈ ဦး စုစုေပါင္း ၂၉၃ ဦးတို႔အား ဝန္ႀကီးဌာန ၁၁ ဌာနသို႔ တာဝန္ေပးအလုပ္ ခန္႔အပ္လႊာေပးအပ္ပြဲ ဆက္လက္က်င္းပရာ ဝန္ႀကီးဌာနကိုယ္စားလွယ္မ်ားက သက္ဆိုင္ရာဝန္ႀကီး ဌာနအလုိက္ ခန္႔အပ္လႊာမ်ား ေပးအပ္ၿပီး ေက်ာင္းသားကိုယ္စားလွယ္ တစ္ဦးစီက လက္ခံရယူသည္။ အခမ္းအနားအၿပီးတြင္ တက္ေရာက္လာၾကသည့္ ဌာနဆိုင္ရာတာဝန္ရွိသူမ်ား၊ ေက်ာင္းသားမ်ားႏွင့္ မိဘမ်ားအား ရင္းရင္းႏွီးႏွီးေတြ႕ဆုံႏႈတ္ဆက္ၿပီး မွတ္တမ္းဓာတ္ပုံ ႐ိုက္ကူးၾကသည္။

ညေနပိုင္းတြင္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးႏွင့္ ဇနီးတို႔က သင္တန္းဆင္း ေက်ာင္းသားမ်ားအား ညေနစာျဖင့္တည္ခင္း ဧည့္ခံခဲ့ၾကေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။

#Themyawadydaily

ျမန္မာသေဘၤာသားမ်ား၏ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ား အတြက္ MNA မွ အသိပညာႏွင့္ အရည္အေသြး ျမင့္မားေရး ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးမည္

ရန္ကုန္ ၁-၈-၂၀၁၇

ႏိုင္ငံတကာ သေဘၤာလိုင္းမ်ား၏ စီးပြားေရး က်ဆင္းလာမႈ ႏွင့္အတူ ျမန္မာသေဘၤာသားမ်ား၏ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ား ေလ်ာ့နည္းလာမႈကို ျမန္မာႏိုင္ငံေရေၾကာင္း အတတ္ပညာရွင္မ်ား အသင္း (MNA) မွအသိပညာႏွင့္ အရည္အေသြး ျမင့္မားေရး ပံ့ပိုးကူညီေပးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

''ျမန္မာႏိုင္ငံမွာရွိတဲ့ သေဘၤာသားေတြရဲ႕ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေတြက ေလ်ာ့နည္းက်ဆင္း ေနပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ MNA က ပညာရွင္မ်ား အသင္းအေနနဲ႔ သေဘၤာသားေတြရဲ႕လိုအပ္ခ်က္ေတြကို ျဖည့္ဆည္း ေပးႏုိင္ဖို႔ ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြး ပြဲေတြလုပ္ၿပီး အႀကံဥာဏ္ေကာင္းေတြ ရရွိေအာင္ ေဆြးေႏြးျဖစ္တယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံ ေရေၾကာင္း ေကာလိပ္နဲ႔ ေရေၾကာင္းတကၠသိုလ္ေက်ာင္း ဆင္းေတြကို ႏိုင္ငံတကာ သေဘၤာလိုင္းေတြ နဲ႔ ခ်ိတ္ဆက္ႏိုင္ေအာင္  SRPS ေတြနဲ႔ ခ်ိတ္ေပးႏိုင္ရင္ သူတို႔ရဲ႕အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေကာင္းေတြ ရရွိမွာပါ''ဟု ျမန္မာႏိုင္ငံ ေရေၾကာင္းအတတ္ပညာရွင္ မ်ားအသင္း (MNA) ဒုတိယ ဥကၠ႒ ကပၸတိန္ဆန္းဦး ကေျပာသည္။

ထို႔ျပင္ ျမန္မာ သေဘၤာသားမ်ားအား အကူသေဘၤာသားအေနျဖင့္ ဂ်ပန္သေဘၤာ လိုင္းမ်ားက ေခၚယူမႈမ်ားျပားေၾကာင္း၊ သေဘၤာငယ္မ်ားအတြက္ ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံက ေခၚယူမႈမ်ားျပားၿပီး ကုန္ေသတၱာ တင္သေဘၤာႏွင့္ JC သေဘၤာမ်ားအတြက္ ဥေရာပႏိုင္ငံမ်ားက ေခၚယူမႈမ်ားျပားေၾကာင္း သိရသည္။

#Themyawadydaily

ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္း ျပန္တမ္း၀င္အရာရွိ လစ္လပ္ေနရာ ၃၈၈ ခုအတြက္ေခၚယူရာ ေျဖဆိုသူ ၄၁၂၉ ဦးရ

ရန္ကုန္ ၃-၇-၂၀၁၇

ျပည္ေထာင္စု ရာထူး၀န္အဖြဲ႕က ၀န္ႀကီးဌာန/ အဖြဲ႕အစည္း ၁၃ ခုအတြက္ လစ္လပ္ရာထူး ၃၃၈ ေနရာမ်ားကို ေၾကာ္ျငာေခၚယူလ်က္ရွိရာ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္စာစစ္ဌာန ငါးခုတြင္ ေရးေျဖစာေမးပြဲ ေျဖဆိုသူ ၄၁၂၉ ဦး ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

ရာထူး၀င္ခြင့္ေရးေျဖ စာေမးပြဲအမွတ္စဥ္ (၂/၂၀၁၇) ကို ေနျပည္ေတာ္၊ ရန္ကုန္၊မႏၲေလး၊ မေကြးႏွင့္ ေမာ္လၿမိဳင္ စသည့္ၿမိဳ႕မ်ားရွိ အေျခခံပညာ စာစစ္ဌာနငါးခု၌ ဇူလိုင္ ၁ ရက္ႏွင့္ ၂ ရက္တို႔တြင္ တစ္ၿပိဳင္တည္း က်င္းပေၾကာင္း သိရသည္။

ယေန႔နံနက္ ၉ နာရီတြင္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕အေျခခံ ပညာဦးစီးဌာန အ.ထ.က (၄) အလံုႏွင့္ အ.ထ.က (၁) လမ္းမေတာ္ စာေျဖဌာနတို႔တြင္ လာေရာက္ေျဖဆိုသူ မ်ားအားျပည္ေထာင္စု ရာထူး၀န္အဖြဲ႕ ဥကၠ႒ေဒါက္တာ ၀င္းသိမ္းႏွင့္ တာ၀န္ရွိသူမ်ားက လိုက္လံၾကည့္႐ႈကာ အားေပးစကားမ်ား ေျပာသည္။

လစ္လပ္ရာထူးမ်ားအတြက္ ေရြးခ်ယ္ျခင္းခံရသူသည္ ဗဟို၀န္ထမ္းတကၠသိုလ္မ်ားရွိ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္း အကယ္ဒမီမ်ားတြင္ ဖြင့္လွစ္ေသာ အရာထမ္းေလာင္း အေျခခံသင္တန္း၊ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းစီမံခန္႔ခြဲမႈ ဘြဲ႕လြန္ဒီပလိုမာ သင္တန္းသို႔ တက္ေရာက္ေစၿပီး ဘြဲ႕လြန္ဒီပလိုမာလက္မွတ္မ်ား ခ်ီးျမႇင့္အပ္ႏွင္းကာ သက္ဆိုင္ရာ ၀န္ႀကီးဌာနမ်ားႏွင့္ အဖြဲ႕အစည္းအသီးသီးတြင္ ျပန္တမ္း၀င္အရာရွိအျဖစ္ ရာထူးခန္႔အပ္ တာ၀န္ေပးမည္ျဖစ္ ေၾကာင္းသိရသည္။

#Themyawadydaily

ေရေၾကာင္းမွကုန္ သယ္ေဆာင္မႈ နည္းပါးလာသျဖင့္ မံုရြာဆိပ္ကမ္းမွ အခ်ဳိ႕ပုဂၢလိကေမာ္ေတာ္ပိုင္မ်ား လုပ္ငန္းေျပာင္းလဲလုပ္ကိုင္ေန

မံုရြာ ၁၁-၅-၂၀၁၇

မုံရြာၿမိဳ႕ဆိပ္ကမ္းမွ အထက္ ခႏၲီး၊ ဟုမၼလင္း၊ ေမာ္လိုက္ၿမိဳ႕တို႔ႏွင့္ ေအာက္ပိုင္းျမင္းၿခံ၊ ပခုကၠဴ၊ ပုဂံေညာင္ဦး ၿမိဳ႕တုိ႔သုိ႔ ကုန္စည္ သယ္ယူ ပုိ႔ေဆာင္ေနေသာ ပုဂၢလိက ေမာ္ေတာ္ပိုင္မ်ား အေနျဖင့္ ေရေၾကာင္းမွ ကုန္သယ္ေဆာင္မႈနည္းပါး လာျခင္းေၾကာင့္ မိမိတို႔ ေမာ္ေတာ္ေရယာဥ္ သံခြံမ်ားကုိ သံရည္က်ဳိစက္႐ုံသုိ႔ တင္ပုိ႔ေရာင္းခ်ကာ အျခားအလုပ္ အကိုင္မ်ားကုိ ေျပာင္းလဲလုပ္ကိုင္ ေနသူမ်ားရိွေန ေၾကာင္း မုံရြာဆိပ္ကမ္းမွ သံခြံ ေရယာဥ္ပိုင္ရွင္ တစ္ဦးက ေျပာျပ၍သည္။

တစ္ႏွစ္ထက္တစ္ႏွစ္ ကုန္းလမ္းပုိ႔ေဆာင္ေရး လုပ္ငန္းမ်ား တိုးတက္ေျပာင္း လဲလာျခင္း၊ ကုန္သည္အမ်ား အျပားက ေရေၾကာင္း သယ္ယူစရိတ္ သက္သာသည္ထက္ ကုန္းေၾကာင္း ကုန္စည္စီးဆင္းမႈ သြက္လက္မႈကုိ ပုိမုိႏွစ္သက္ျခင္း၊ ကုန္သည္မ်ားႏွင့္ သယ္ယူပုိ႔ ေဆာင္ရာ၌ ခ်ိတ္ဆက္ရာတြင္ ခက္ခဲလာျခင္း စေသာအေၾကာင္းမ်ား ေၾကာင့္ေရမ်ား ခ်ိန္ကာလေရာက္ လုနီးလာေသာ္လည္း ပုဂၢလိက ေမာ္ေတာ္ေရယာဥ္ ပိုင္ရွင္မ်ားမွာကုန္ၾကမ္းရွာရန္ အခက္အခဲျဖင့္ ႀကံဳေတြ႕ေနရေၾကာင္း သိရသည္။

ထုိသုိ႔အခက္ အခဲမ်ားေၾကာင့္ အဆုိပါဆိပ္ကမ္းရိွ ေမာ္ေတာ္ပိုင္ မ်ားမွာ မိမိတို႔သံခြံ ေရယာဥ္၊ အသားခြံေရယာဥ္မ်ားကုိ မုံရြာသံရည္က်ဳိစက္႐ုံ သုိ႔လည္းေကာင္း၊ အျခားနီးစပ္ရာၿမိဳ႕မ်ားမွ သံရည္က်ဳိ စက္႐ုံမ်ားသုိ႔လည္းေကာင္း အပ္ႏွံ ေရာင္းခ်လ်က္ရိွသည္။ အသားခြံ ေရယာဥ္ပိုင္ရွင္မ်ား အေနျဖင့္လည္း မိမိတို႔အသိ မိတ္ေဆြမ်ားထံသုိ႔ အ႐ႈံးခံ၍ေရာင္းခ်ကာ အျခားအလုပ္အကိုင္မ်ားကုိ ေျပာင္းလဲ လုပ္ကိုင္လ်က္ရိွေၾကာင္း သိရသည္။

ယခင္ႏွစ္မ်ားက ေမာ္ေတာ္ပိုင္ရွင္မ်ားမွာ ကုန္တစ္မ်ဳိးမရ တစ္မ်ဳိးရွာၿပီး သယ္ယူပို႔ေဆာင္ရ သည္မွာ လြယ္ကူေၾကာင္း၊ ယခုႏွစ္ဦး ပိုင္းကစ၍ ကုန္တန္ခ်ိန္ ျပည့္ရန္ လပုိင္း ခန္႔ထိေစာင့္ဆိုင္း ရေၾကာင္း၊ အခ်ဳိ႕ေမာ္ေတာ္ယာဥ္မ်ားဆိုလွ်င္ ကုန္ၾကမ္းရွားသည့္ အတြက္ ေက်ာက္စရစ္၊ သဲစုပ္လုပ္ငန္း မ်ားကုိ ေျပာင္းလဲလုပ္ကိုင္ လ်က္ရိွေၾကာင္း ၎က ဆက္လက္ ေျပာျပ၍ သိရသည္။

#Themyawadydaily

အလုပ္အကုိင္ အခြင့္အလမ္း မဖန္တီးႏုိင္ျခင္း ႏွင့္ အက်ိဳးဆက္မ်ား

အလုပ္အကုိင္ အခြင့္အလမ္း မဖန္တီးႏုိင္ျခင္း ႏွင့္ အက်ိဳးဆက္မ်ား

ပါေမာကၡ ေဒါက္တာ ေအာင္ထြန္းသက္

( ႏုိင္ငံေရးေဘာဂေဗဒ အေတြးအျမင္)

အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္သည့္အေၾကာင္း

ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံမွာ ဖံြ႕ၿဖိဳးတုိးတက္မႈရဲ႕ အတိုင္းအတာကို ႏိုင္ငံေရး ေဘာဂေဗဒ ႐ႈေထာင့္နဲ႔ၾကည့္ရင္ အလုပ္လက္မဲ့ႏႈန္း ဘယ္ေလာက္ရွိလဲ ဆုိတာနဲ႔ တုိင္းတာတယ္။ အလုပ္လက္မဲ့ႏႈန္း ျဖစ္တာမ်ားရင္ စီးပြားေရးအရ အက်ဳိးမရွိ သလုိ ႏိုင္ငံေရးမွာလဲ အႏၲရာယ္ ရွိတယ္ဆုိတာ လူတုိင္းက သံုးသပ္ထားၿပီး ျဖစ္တယ္။ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ဆုိတဲ့ ေပတံ (ဒါမွမဟုတ္) အလုပ္လက္မဲ့ ဆုိတဲ့ ေပတံဟာ အင္မတန္ အေရးႀကီးတဲ့ ျမင္ကြင္းတစ္ခု ဆုိရင္လဲ မမွားပါဘူး။

အေမရိကန္ႏိုင္ငံ မွာဆိုရင္ သမၼတ တစ္ေယာက္ရဲ႕ သက္တမ္းမွာ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ဘယ္ေလာက္ဖန္တီး ေပးႏိုင္တယ္။ အလုပ္လက္မဲ့ႏႈန္း ဘက္ေလာက္ရွိတယ္ ဆုိတာမ်ဳိး၊ အလုပ္လက္မဲ့ႏႈန္း ေလ်ာ့တာ ၊ တုိးတာ စတဲ့ ကိန္းဂဏန္း အနည္း ၊ အမ်ားကို စစ္တမ္းယူေလ့ ရွိတယ္။ စနစ္ေတြရဲ႕ စစ္တမ္းကုိ ၿခံဳငံုၾကည့္ရင္ တစ္ခ်ိန္တုန္းက ဆုိရွယ္လစ္စနစ္၊ ကြန္ျမဴနစ္စနစ္ မွာ အလုပ္လက္မဲ့ လံုးဝမရွိေစရ ဆုိတဲ့ ေဆာင္ပုဒ္နဲ႔ ဦးတည္ခ်က္ ရွိခဲ့တယ္။ အရင္းရွင္ ဒါမွမဟုတ္ ေစ်းကြက္ စီးပြားေရးစနစ္ မွာေတာ့ အလုပ္လက္မဲ့ ဆုိတာ လံုးဝမရွိရဘူး ဆုိတဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ဟာ ယုတၱိမရိွဘူး။ အလုပ္လက္မဲ့ ကေတာ့ ရွိေနမွာပဲ။ ဘာေၾကာင့္လဲ ဆုိေတာ့ အလုပ္မရွိ တာထက္ အလုပ္မလုပ္ ခ်င္တဲ့လူမ်ဳိးလဲ ရွိမွာပဲဆုိၿပီး သံုးသပ္ လာၾကတယ္။

ဒါေၾကာင့္ ရာႏႈန္းျပည့္ အလုပ္ရွိတဲ့ အေျခအေနက သပ္သပ္ ဖန္တီးတယ္ဆုိတဲ့ အေနအထားလဲ ျဖစ္တယ္လုိ႔ ဆုိလာျပန္တယ္။ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ အေနနဲ႔ ဘယ္လုိပဲပံုစံ အမ်ဳိးမ်ဳိးနဲ႔ လက္ခံက်င့္သံုးတာ ျဖစ္ျဖစ္ အလုပ္လက္မဲ့ မ်ားတာကေတာ့ ဆံုး႐ႈံးမႈတစ္ရပ္ ပါပဲ။ အလုပ္လုပ္ႏုိင္တဲ့ သူက အလုပ္မလုပ္တာ ဆံုး႐ႈံးမႈပဲ ျဖစ္တယ္။ အဲဒီေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ ႏိုင္ငံရဲ႕ ႏိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး ဦးတည္ခ်က္ အေနနဲ႔ေျပာရင္ ေတာ့ အလုပ္လက္မဲ့ႏႈန္း ကို ေလွ်ာ့ခ်ႏုိင္ဖုိ႔ အေရးႀကီး တယ္။ အလုပ္လက္မဲ့ႏႈန္း ကို ႏွစ္ရာခုိင္ႏႈန္း၊ သံုးရာခိုင္ႏႈန္း ထက္ မပိုေစရ။ ဒါထက္ ပုိလာရင္ေတာ့ စီးပြားေရး ျပႆနာကေန တစ္ဆင့္ လူမႈေရး ျပႆနာ ေတြ၊ ႏုိင္ငံေရး ျပႆနာေတြ ျဖစ္လာႏုိင္တယ္ ဆုိတဲ့ အယူအဆေတြလဲ ရွိတယ္။ အဲဒီလုိရွိတဲ့ အတြက္ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔က မဟာဗ်ဴဟာေတြ သံုးၿပီး အလုပ္လက္မဲ့ေတြ ေလ်ာ့ေအာင္ ႀကိဳးစားရမွာပါ။ တကယ္တမ္း အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္ရတဲ့ အေၾကာင္းရင္း ေတြကို လဲ စဥ္းစားရမွာ ျဖစ္တယ္။ အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္ရတဲ့ အေၾကာင္းဟာ ေယဘုယ် အားျဖင့္ေတာ့ ႏွစ္မ်ဳိးရွိတယ္။ ႏုိင္ငံေရး ေဘာဂေဗဒ အျမင္နဲ႔ ၾကည့္ရင္ေတာ့ ဝယ္လုိအားနဲ႔ ေရာင္းလုိအား ပါပဲ။

ဝယ္လိုအား၊ ေရာင္းလုိအား ေျပာတဲ့အခါမွာ Demand မရွိလို႔ လုပ္ငန္းေတြ မခ်ဲ႕ထြင္ႏုိင္ဘူး ဆုိတာ ျဖစ္လာတယ္။ ႏုိင္ငံတစ္ႏိုင္ငံရဲ႕ စီးပြားေရးမွာ စီးပြားေရး မရွင္သန္ႏုိင္ဘူး ဆုိရင္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေတြ ရဖုိ႔ အင္မတန္မွ ခက္ခဲတယ္။ အလုပ္ မရွိေတာ့ ပိုဆုိးတာပါပဲ။ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံုေတြ မလည္ပတ္ ႏုိင္ဘူး။ အလုပ္သစ္ေတြ ရွိရင္ေတာ့ တစ္ဖက္က အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ေတြ ေဖာ္ေဆာင္ႏုိင္ၿပီး အလုပ္ေတြ မ်ားမ်ား ရႏုိင္တာပါပဲ။ ဒါက တစ္ပိုင္းျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ေတြ ရွိလာရင္ ေတာင္ အလုပ္လုပ္ႏိုင္တဲ့ လူေတြလဲ ရွိအံုးမွျဖစ္ မွာပါ။ ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ားက အလုပ္လုပ္ ခ်င္တဲ့သူ၊ အရည္အေသြး ရွိတဲ့သူ၊ ပညာ အရည္အခ်င္း ရွိတဲ့သူက အလုပ္ေတြ ရွာေနေပမယ့္ တစ္ဖက္က အလုပ္မေပး ႏိုင္တာကလဲ အမ်ားအျပား ကို ရွိေနတာပါ။

အလုပ္လက္မဲ့လုိ႔ ေျပာတဲ့အခါမွာ ဘာေၾကာင့္ အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္ရတယ္ဆုိတဲ့ အေၾကာင္းရင္းက အဓိကက်တယ္။ အလုပ္ကို မလုပ္ခ်င္လုိ႔ အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္တာက တစ္မ်ဳိးျဖစ္တယ္။ အမွန္တကယ္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ နစ္နာ တာကေတာ့ အလုပ္ကုိ လုပ္ခ်င္ရဲ႕သားနဲ႔၊ အလုပ္လုိခ်င္ရဲ႕ သားနဲ႔ အလုပ္မေပး ႏိုင္တာက ျပႆနာပဲ ျဖစ္တယ္။ မေပးႏိုင္ဘူး ဆုိတာက တစ္ခါတေလမွာ လုပ္ခ်င္တဲ့သူက လုပ္ခ်င္ေပမယ့္ သူ႔မွာရွိတဲ့ အရည္အခ်င္းနဲ႔ ဟုိဘက္က ေတာင္းဆုိလာနဲ႔က ႏုိင္ငံေရး ေဘာဂေဗဒ အေတြးအျမင္ အရ Demand နဲ႔ Supply ပါပဲ အဲဒီလုိ မကိုက္ညီဘူး ဆုိရင္လဲ အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္မွာပါပဲ။

ဝိေရာဓိမ်ား

ဒါေၾကာင့္ အခုခ်ိန္မွာ ျဖစ္ေနတာကေတာ့ ဝိေရာဓိေတြ ပါပဲ။ ဝိေရာဓိ ျဖစ္တာက အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေတြ လို႔ေျပာရင္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ကလဲ ''ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ဆီမွာ ထူးခြၽန္တဲ့သူေတြ၊ အရည္အေသြး ရွိတဲ့သူေတြ မရွိဘူးလုိ႔ေျပာတယ္''။ တစ္ဖက္ကလဲ လူငယ္ေတြက ''အလုပ္ေတြရွာတယ္။ ဒါေပမဲ့ အလုပ္မရဘူး''လုိ႔ ေျပာတယ္။ အဲဒီလိုမ်ဳိးကို ဝိေရာဓိေတြ ျဖစ္ေနတာပါ။ တစ္ဖက္က ဝန္ထမ္းေတြ လုိေပမယ့္ တျခားဘက္မွာ အလုပ္ေတြမ ရဘူးဆုိၿပီး ျဖစ္ေနၾကတယ္။ အဲဒါက ျပႆနာပါပဲ။

ႏိုင္ငံတစ္ႏုိင္ငံရဲ႕ စီးပြားေရးကို သံုးသပ္တဲ့ ေနရာမွာ အဲဒီေပတံေတြနဲ႔ သံုးသပ္တာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒါက ဘာလဲဆုိေတာ့ ဟန္ခ်က္မညီ တာပါပဲ။ ဟန္ခ်က္မညီတာ ဘာေၾကာင့္လဲ ဆုိေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္ ေလာကႀကီးန႔ဲ ပညာေရးေလာက မခ်ိတ္ဆက္တာ ေတြေၾကာင့္ပါပဲ။ မခ်ိတ္တဲ့အခါမွာ ပညာေရးေလာက ကလဲ ပညာတတ္ေတြ ထုတ္ေပးေနတာပဲ ျဖစ္တယ္။ အဲဒီလုိ ထုတ္ေပးေနတဲ့ ပညာတတ္ေတြရဲ႕ အရည္အခ်င္းေတြက လုပ္ငန္းခြင္မွာ သံုးလို႔ မရျပန္ဘူး။ သံုးလို႔မရတဲ့ အခါမွာ လုပ္ငန္းခြင္ လုိအပ္ခ်က္ကို ရာႏႈန္းျပည့္ မေပးႏုိင္ေတာင္ ၈ဝ ရာခုိင္ႏႈန္း ေပးႏုိင္ေအာင္ ႀကိဳးစားရမွာပဲ ျဖစ္တယ္။

အဲဒီလိုႀကိဳးစားမွလဲ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အေရး ေတြက ရွိေနမွာပါ။ ဒါေၾကာင့္ ပညာေရးေပၚလစီ ကလဲ အေရးႀကီးတယ္လုိ႔ ဆုိခ်င္ပါတယ္။ ပညာေရး ကလဲ ကိုယ္သင္ခ်င္တာ သင္မယ္ဆုိၿပီး လုပ္လုိ႔ မျဖစ္ပါဘူး။ အဲဒီလုိပဲ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ အေနနဲ႔ ကုိယ္လုိခ်င္တာေတြ ကြက္တိရမယ္လုိ႔ ေမွ်ာ္လင့္လို႔ မရဘူး။ ဘာေၾကာင့္လဲ ဆုိေတာ့ ပညာေရးဆုိတာ လုပ္ငန္းခြင္ တစ္ခုတည္းအတြက္ သတ္မွတ္ထားတာ မဟုတ္ပါဘူး။

လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ အက်င့္စာရိတၱ၊ စိတ္ေနစိတ္ထား၊ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ ေတြတုိင္းအတြက္ အေရးႀကီးတဲ့က႑ တစ္ခုအေနနဲ႔လဲ ပါဝင္ေနတာပဲ ျဖစ္တယ္။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္လက္မဲ့ ျပႆနာေတြကို ေျဖရွင္း ႏိုင္တာကေတာ့ လူငယ္ေတြ အပါအဝင္ သံုးပြင့္ဆုိင္ (ဒါမွမဟုတ္) ေလးပြင့္ဆုိင္ ေျဖရွင္းရမွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့သူ၊ ပညာေရးေလာက၊ အလုပ္ရွင္ နဲ႔ ႏုိင္ငံေတာ္ အစိုးရပါပဲ။ အားလံုးညႇိႏႈိင္းမွ ရမယ့္ အရာပဲ ျဖစ္တယ္။

အခုျဖစ္ေနတာက ပညာေရး တာဝန္ရွိတဲ့သူ ကလဲ သင္ၾကားေရး တစ္ခုကိုပဲ အာ႐ံုစိုက္ေနတယ္။ သင္ၾကားေရးေတြဟာ အလုပ္နဲ႔ ပတ္သက္လား၊ မပတ္သက္ဘူးလား ဆုိတာကို သိပ္မစဥ္းစားဘူး။ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ အေနနဲ႔ကလဲ ကိုယ္က ဘယ္လုိလူေတြ လုိခ်င္တယ္ ဆိုတာကုိ ေဖာ္ျပႏိုင္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီလိုလုပ္မွလဲ ေျပလည္မွာ ျဖစ္တယ္။

အလုပ္လက္မဲ့ျပႆနာ

ဒီေတာ့ အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္တာေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ေျပာရမယ္ဆုိရင္ ေတာ့ ဒါဟာ ေကာင္းတဲ့လကၡဏာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဘာေၾကာင့္လဲ ဆုိေတာ့ အလုပ္လုပ္ခ်င္တဲ့ သူေတြ အလုပ္မရွိရင္ စိတ္ဓာတ္ က်လာမွာပဲ ျဖစ္တယ္။ ပညာတတ္တဲ့ ကေလးေတြ အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္ရင္ ပိုဆုိးတယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆုိေတာ့ သူတုိ႔ရဲ႕ အေတြးအေခၚက ျမင့္မားတဲ့အတြက္ မေက်နပ္မႈကလဲ ႀကီးထြားပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး ျမင့္မားပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကြၽန္ေတာ္ စိတ္ပူပင္ဆံုး ကေတာ့ ပညာတတ္ အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္တာကိုပါပဲ။ အဲဒီေတာ့ ေျဖရွင္းႏုိင္မယ့္ နည္းကို ရွာေဖြရမွာပဲ ျဖစ္တယ္။ အဲဒီလုိေျဖရွင္းတဲ့ ေနရာမွာ ဘာကို သတိျပဳရမလဲ ဆုိေတာ့ အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္ရတဲ့ အေၾကာင္းရင္း တစ္ခုက လူငယ္ေတြ အလုပ္ရွာရလုိ႔ ပါပဲ။ ဒါဆုိရင္ အလုပ္ရွာမယ့္ အစား ကိုယ္ပိုင္အလုပ္ေတြ လုပ္ႏုိင္တဲ့ အခြင့္အေရးရွိဖုိ႔ လုိတာပါပဲ။ ႏုိင္ငံေတာ္အစုိးရ အေနန႔ဲလဲ ကိုယ္ပိုင္အလုပ္ လုပ္တဲ့ လူငယ္ေတြ မ်ားမ်ားေမြးထုတ္ ေပးႏိုင္တဲ့ ပတ္ဝန္းက်င္ ဖန္တီးရမွာပဲ ျဖစ္တယ္။

လူငယ္ေတြရဲ႕တစ္ပုိင္တစ္ႏုိင္ လုပ္ငန္းေလးေတြ အတြက္ ေစ်းကြက္နဲ႔ ခ်ိတ္ေပးတာတို႔၊ ေငြေရး၊ ေၾကးေရး အေထာက္အပံ့ေတြ ေပးတာတုိ႔ လုပ္ေပးရမွာပဲ ျဖစ္တယ္။ ဒီအလုပ္လက္မဲ့ကို ေျဖရွင္းမယ့္ မဟာဗ်ဴဟာေတြ ကိုေတာ့ အမ်ဳိးမ်ဳိးစဥ္းစား ၾကရမွာပဲျဖစ္တယ္။ မ်ားမ်ားစဥ္းစား ရမွာ ျဖစ္သလုိ အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္တဲ့သူေတြဟာ အခုဆုိရင္ ဖားကန္႔မွာ ေက်ာက္စိမ္း လုပ္ငန္းေတြဆီ ေရာက္သြား ၾကတာ အပါအဝင္ ေဘးအႏၲရာယ္ ရွိတဲ့ လုပ္ငန္းေတြ သြား လုပ္ၾကတာ ေတြ႕ေနရတယ္။ ပိုၿပီးအံ့ၾသစရာ ေကာင္းတာက ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ ဆီမွာပဲ အလုပ္လက္မဲ့ေတြ ျဖစ္ေနၾကတာ။ အိမ္နီးခ်င္း ႏုိင္ငံေတြမွာ ကိုယ့္ဆီက အလုပ္သမားေတြ ပံုေနတာပဲ ျဖစ္တယ္။ 

ကိုယ့္ဆီမွာ အခြင့္အေရး မရွိရင္ေတာ့ သူမ်ားဆီ သြားမွာပဲျဖစ္တယ္။ အဲဒီလုိသြားတဲ့ သူေတြကို ကြၽန္ေတာ္တို႔က အျပစ္တင္လုိ႔ မရဘူး။ အဲဒီလူေတြ ကုိယ့္ႏုိင္ငံမွာ ျပန္ၿပီး အလုပ္လုပ္ခ်င္ ေအာင္ ဘယ္လုိ လုပ္မလဲ။ ဒါဟာ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ အတြက္ စိန္ေခၚမႈ တစ္ရပ္ဆုိရင္လဲ မမွားပါဘူး။ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံုေတြ အသက္ဝင္ဖုိ႔ လုိတယ္။ လုပ္ငန္းအသစ္ေတြ ရွိဖို႔လဲ လုိတယ္။ ကိုယ္ပိုင္အလုပ္ေတြ လုပ္ႏုိင္ေအာင္လဲ ဖန္တီးေပးဖုိ႔ လုိတယ္။ ဒါေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ေျပာမယ္ဆုိရင္ ႏိုင္ငံေတာ္အစုိးရ မွာ တာဝန္ရွိသလုိ ပုဂၢလိက က႑မွာလဲ တာဝန္ရွိတယ္။

အစိုးရတုိင္း အာ႐ံုစိုက္ရသည့္ကိစၥ

ပံုမွန္အေနအထားကို မဖန္တီးႏုိင္ရင္ လူငယ္ေတြဟာ သူတုိ႔နည္း၊ သူတုိ႔ဟန္နဲ႔ အေျဖရွာၾကတာ ေတြရွိလာတယ္။ အေျဖရွာတဲ့ အခါမွာ မျဖစ္သင့္တဲ့ ကိစၥေတြ၊ မလုပ္သင့္တဲ့ အလုပ္ေတြ၊ မႀကံစည္သင့္ တာေတြ ႀကံစည္ လာၾကတယ္။ အဲဒီကေန တစ္ဆင့္ လူမႈေရး ထိခုိက္မႈေတြ၊ ဆိုးက်ဳိးေတြ အမ်ားႀကီးျဖစ္ လာရတာပါပဲ။ မူးယစ္ေဆးဝါးကိစၥ၊ ဒုစ႐ိုက္ကိစၥ၊ လူမႈေရးျပႆနာ အဆံုး၊ ဒါေတြဟာ တျဖည္းျဖည္းနဲ႔ လႈိင္းေတြႀကီးလာ တာပဲျဖစ္တယ္။ အဲဒီလုိ လႈိင္းေတြ ကို လက္ပိုက္ၾကည့္ ေနမယ့္အစား ဘယ္လုိလုပ္မလဲ၊ လူငယ္ေတြကို ဘယ္လုိစည္း႐ံုး ၾကမလဲ စဥ္းစားစရာပါ။ အစိုးရအေနနဲ႔ ဒါေတြကို ေထာက္႐ႈၿပီး အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေတြကို ဖန္တီးႏိုင္တဲ့ အေျခခံ အေဆာက္အအံု လုပ္ငန္းေတြ လုပ္ေဆာင္ဖုိ႔ လုိလာ ၿပီပဲျဖစ္တယ္။ လုပ္အားကို အမ်ားႀကီး သံုးႏုိင္တဲ့ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံုေတြ လုိတယ္။ လုပ္သားေတြ အမ်ားႀကီး ပါဝင္ႏုိင္တဲ့ လုပ္ငန္းေတြ တည္ေဆာက္ဖုိ႔ လိုေနတာပဲ ျဖစ္တယ္။

ဥပမာ-ထားဝယ္၊ ၿမိတ္လုိ ေအာက္ျမန္မာျပည္ က လူငယ္ေတြက တစ္ဖက္ႏုိင္ငံက ငါးလုပ္ငန္း ေတြမွာ သြားၿပီး အလုပ္လုပ္ ၾကတယ္။ နည္းနည္း အဆင့္ျမင့္တဲ့ သူကေတာ့ စင္ကာပူကို သြားၾကတယ္။ ဒါကေစ်းကြက္ရဲ႕ အေနအထားပဲ ျဖစ္တယ္။ အေရးႀကီးတာ ကေတာ့ သူတုိ႔ေတြ ျပန္လာႏိုင္ေအာင္ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ ဘယ္လုိလုပ္မလဲ ဆုိတာပဲျဖစ္တယ္။ ဒါေၾကာင့္အလုပ္မဲ့ ျပႆနာဟာ စီးပြားေရး သက္သက္ မဟုတ္ပါဘူး။ လူမႈေရး၊ ႏုိင္ငံေရး ေတြအားလံုး ထိခိုက္လာမွာပဲ ျဖစ္တယ္။ ဒုစ႐ိုက္မႈေတြကို အားေပးသလုိ ျဖစ္လာမွာပဲလို႔ ယူဆရမွာပါ။ အလုပ္လက္မဲ့ ျပႆနာဟာ ႏုိင္ငံတကာ အစုိးရတုိင္း အာ႐ံုစိုက္ ရတဲ့ကိစၥပဲ ျဖစ္တယ္။ အဓိကကေတာ့ လူငယ္ေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ေသေသခ်ာခ်ာ စဥ္းစားရမယ့္ ကိစၥ တစ္ခုလုိ႔ မွတ္ယူရမွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

ရတနာပံုေန႔စဥ္သတင္းစာ ၊ စာ(၁၄)

ပင္လယ္ငါးဖမ္းရာသီ တြင္ ေရလုပ္သားရွားပါးမႈ ေတြ႕ႀကံဳေနရ

ဖ်ာပံု ၊ ၉-၁၂-၂၀၁၆

ဧရာဝတီတိုင္း ေဒသႀကီး ဖ်ာပံုၿမိဳ႕နယ္၌ ေရလုပ္သား ရွားပါးမႈေၾကာင့္ ပင္လယ္ငါးဖမ္း လုပ္ငန္းရွင္မ်ား လုပ္ငန္းတိုးခ်ဲ႕ လုပ္ကိုင္ႏုိင္ရန္ အခက္အခဲမ်ား ေတြ႕ႀကံဳ ေနရေၾကာင္း သိရသည္။

ယခုအခါ ပင္လယ္ ငါးဖမ္းရာသီ ေရာက္ရွိလာၿပီ ျဖစ္ေသာ္လည္း ေရလုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္ၾကသည့္ လုပ္ငန္းရွင္ မ်ားသည္ အလုပ္သမား ရွားပါးလာ သျဖင့္ ပြဲစားမ်ားမွ တစ္ဆင့္ အလုပ္သမား မ်ားကို ငွားရမ္းေနၾက ရသည္။

ပင္လယ္ ငါးဖမ္းသည့္ လုပ္ငန္း ႏွစ္မ်ဳိးရွိၿပီး ေဒသအေခၚ က်ားပိုက္လုပ္ငန္း သည္ ပင္လယ္ျပင္၌ ေဖာင္ဖြဲ႕ကာ လုပ္သားသံုးဦးျဖင့္ လုပ္ကိုင္ရသည္။ က်န္တစ္မ်ဳိးမွာ ပင္လယ္ျပင္၌ စက္ေလွျဖင့္ ငါးဖမ္းျခင္း ျဖစ္ၿပီး ေဒသအေခၚ ဘံုေက်ာင္း ငါးဖမ္းလုပ္ငန္း ျဖစ္ကာ အလုပ္သမား ဦးေရ ၂ဝ နီးပါး အသံုးျပဳရေၾကာင္း သိရသည္။

ယခုအခါ ပင္လယ္ငါးဖမ္း လုပ္ငန္းမ်ား တိုးခ်ဲ႕လုပ္ကိုင္ၾက သျဖင့္ အလုပ္သမား လိုအပ္ခ်က္ပို၍ ႀကီးမားလာၿပီး အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ဆိုင္ရာ အျငင္းပြားမႈ မ်ားလည္း ျဖစ္ေပၚလ်က္ ရွိေၾကာင္း ဖ်ာပံုျမစ္ကမ္း ပင္လယ္ငါးဖမ္း လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္းဥကၠ႒ က ေျပာသည္။

ယခုကဲ့သို႔ ေရလုပ္သား ရွားပါးမႈႏွင့္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ဆိုင္ရာ အျငင္းပြားမႈ မ်ားကို ေျဖရွင္းႏုိင္ေရး အတြက္ ေရလုပ္ငန္း ရွင္မ်ားက တရားဝင္ တာဝန္ယူမႈ၊ တာဝန္ခံမႈ မ်ားရွိသည့္ အလုပ္သမား ရွာေဖြေရး လုပ္ငန္းမ်ား ေပၚေပါက္လာရန္ ေမွ်ာ္လင့္ ေနေၾကာင္း သိရသည္။

ဖ်ာပံုၿမိဳ႕နယ္၌ ငါးဖမ္းလုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္ ေနၾကေသာ လုပ္ငန္းရွင္ ၂ဝဝ ေက်ာ္ရွိၿပီး ငါးဖမ္းစက္ေလွ အစင္းေရ ၄ဝဝ နီးပါး ရွိေၾကာင္း ဖ်ာပံုျမစ္ကမ္း ပင္လယ္ငါးဖမ္း လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္းမွ သိရသည္။

ျမ၀တီေန႔စဥ္သတင္းစာ ၊ စာ(၆)

မုဒံုေစာင္ရက္ကန္း လုပ္ငန္းမ်ား မတိမ္ေကာေစရန္ စိတ္၀င္စားသူမ်ားကုိ ရက္ကန္းရက္လုပ္နည္း အခမဲ့ သင္ၾကားေပးမည္

မုဒံု ၊ ၈-၁၁-၂၀၁၆

မြန္ျပည္နယ္ မုဒံုၿမိဳ႕နယ္ အတြင္းရွိ က်ဳိက္ရြဲေက်းရြာ ထြက္ မုဒံုရက္ကန္း ေစာင္မ်ားကို လူႀကိဳက္မ်ားၿပီး ဝယ္ယူမႈမ်ား ရွိေသာ္လည္း ရက္လုပ္သူ ရွားပါး လာျခင္းေၾကာင့္ ရက္ကန္း လုပ္ငန္းမ်ား မတိမ္ေကာ ေစရန္ႏွင့္ ထိန္းသိမ္းမႈမ်ား ေဆာင္ရြက္ရန္ စိတ္ပါဝင္စား သူမ်ားကို ၂ဝ၁၇ ခုႏွစ္မွစ၍ ရက္ကန္းရက္ လုပ္နည္း အခမဲ့ သင္ၾကားေပး သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း မုဒံုေစာင္ လုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္သူ ေဒၚေငြစိန္ ထံမွ သိရသည္။

''ျပည္ပမွာ အလုပ္သြားလုပ္တဲ့ သူေတြမ်ားလာလို႔ မုဒံုေစာင္ရက္တဲ့ ရက္ကန္း လုပ္ငန္းေတြ ပေပ်ာက္သေလာက္ ျဖစ္ကုန္ၿပီ။ ဒီလို မတိမ္ေကာရေအာင္ မုဒံုေစာင္ ရက္လုပ္တာ ကို စိတ္ဝင္စားတဲ့ လူငယ္ေတြကို ရက္ကန္းပညာ အခမဲ့ သင္ၾကားေပးဖို႔ စီစဥ္ျဖစ္တာပါ'' ဟု ေဒၚေငြစိန္ က ေျပာသည္။

လက္ရွိတြင္ မုဒံုေစာင္မ်ားမွာ ေစ်းကြက္အတြင္း ေရာင္းခ်ရလ်က္ ရွိေသာ္လည္း ရက္လုပ္သူ နည္းပါးျခင္းေၾကာင့္ ဝယ္ယူလိုသူ မ်ားအတြက္ အခက္အခဲမ်ား ျဖစ္ေပၚလ်က္ ရွိသည္။ က်ဳိက္ရဲြေက်းရြာ ၌ ယခင္က ရက္ကန္းစင္ ေပါင္း ၂ဝ ေက်ာ္ရွိခဲ့ ေသာ္လည္း ယခုအခါ ရက္ကန္းစင္ သံုးစင္သာ က်န္ရွိေတာ့သည္။

ထို႔ေၾကာင့္ မုဒံုေစာင္ ရက္ကန္းလုပ္ငန္း မ်ား ျပန္လည္တုိးပြား လာေစေရးအတြက္ ရက္ကန္းသမားမ်ား မေပ်ာက္ပ်က္ ေစရန္ ယခုကဲ့သို႔ စီစဥ္ေပးျခင္း ျဖစ္ၿပီး ေစာင္မ်ား ေစ်းကြက္ အတြင္းသို႔ ျဖန္႔ျဖဴး ႏိုင္သည္အထိ

သင္ၾကား ေပးသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ (သီရိ)

ျမ၀တီေန႔စဥ္သတင္းစာ ၊ စာ(၆)

တကၠသုိလ္၀င္စားေမးပဲြ ေျဖဆုိၿပီးသူမ်ားႏွင့္ ဘဲြ႕ႀကိဳေက်ာင္းသားမ်ား အတြက္ ပညာေပးသင္တန္းမ်ား အခမဲ့ပုိ႔ခ်ေပးသြားမည္

ရန္ကုန္ ၊ ၄-၇-၂၀၁၆

တကၠသိုလ္ဝင္ စာေမးပြဲေျဖဆိုၿပီး သူမ်ားႏွင့္ ဘြဲ႕ႀကိဳေက်ာင္းသား မ်ားအတြက္ လိုအပ္မည့္ ပညာေပး အစီအစဥ္မ်ားကို work.com.mm အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး website မွ ပညာေရး အတိုင္ပင္ခံ ဝန္ေဆာင္မႈ သင္တန္းမ်ားႏွင့္ ပူးေပါင္းကာ အခမဲ့ပို႔ခ် ေပးသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

အဆိုပါ သင္တန္းမ်ားအား လူငယ္မ်ားအတြက္ လုပ္ငန္းခြင္ မဝင္မီ အရည္အခ်င္း ျပည့္ဝေသာ လူငယ္မ်ား ျဖစ္လာေစရန္ အြန္လိုင္းအလုပ္ရွာ ဝက္ဘ္ဆိုက္မွ ျမန္မာလူငယ္မ်ား အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း မ်ားရွာေဖြႏုိင္ရန္ လိုအပ္မည့္ ပညာေပး သင္တန္းမ်ား ဖြင့္လွစ္သင္ၾကား စီစဥ္ေပးလ်က္ ရွိေၾကာင္း၊ ယင္းသင္တန္း တြင္ မိမိအေၾကာင္း ေဖာ္ျပေပးေသာ စာေကာင္း တစ္ေစာင္ ေရးသားနည္း (cover letter) ႏွင့္ အလုပ္အင္တာဗ်ဴး ေျဖဆိုနည္း တို႔အား သင္ၾကားေပးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

''ဒီလိုသင္တန္းေတြ ျပဳလုပ္ေပး ေနတာဟာ ျပည္တြင္း အလုပ္သမား အင္အားစု အတြက္ အေရးႀကီးတဲ့ အခန္းက႑တစ္ခု ျဖစ္သလို ကြၽန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ အြန္လိုင္းအလုပ္ ရွာေဖြႏုိင္တဲ့ ဝက္ဘ္ဆုိက္ ေစ်းကြက္ အတြက္လည္း သက္ေရာက္မႈ ရွိေနပါတယ္။ အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြျခင္းနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ အသိပညာ ေပးသင္တန္းေတြ ကေန CV တစ္ေစာင္ရဲ႕ အေရးပါပံုေတြကို အလုပ္ရွာ ေနတဲ့သူေတြ ဆီ တိုက္႐ုိက္ေျပာျပလို႔ ရတဲ့အတြက္ ကုမၸဏီ ေတြအတြက္လည္း လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ အရည္အခ်င္းကို အကဲျဖတ္တဲ့ အခါ လြယ္ကူ သြားေတာ့မွာပါ''ဟု work.com.mm မွ မန္ေနဂ်ာ Mr. Bart Van Dijk ေျပာသည္။

အဆိုပါ ပညာေပး သင္တန္းမ်ားကို တကၠသိုလ္၊ ေကာလိပ္မ်ား၊ သင္တန္းေက်ာင္း မ်ားႏွင့္ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားတြင္ သင္ၾကားေပးလ်က္ ရွိၿပီး သင္တန္းပို႔ခ် ေပးျခင္း အစီအစဥ္တြင္ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ရန္ စိတ္ဝင္စားေသာ ေက်ာင္းမ်ား၊ အဖြဲ႕အစည္းမ်ား ကိုလည္း ဖိတ္ေခၚလ်က္ ရွိေၾကာင္း သိရသည္။ (ေနေန)

ျမ၀တီေန႔စဥ္ ၊ စာ(၁၂)

အေျခခံပညာက႑ အတြက္ ဆရာ ဆရာမ တစ္သိန္းေက်ာ္ ခန္႔မည္

ရန္ကုန္ ၊ ၆-၃-၂၀၁၆

အေျခခံဆရာ၊ ဆရာမ လုိအပ္ခ်က္ ျမင့္မားလာမႈကို ကာမိေစရန္ ရည္ရြယ္၍ ပညာေရး ဝန္ႀကီးဌာနက လာမည့္ ပညာသင္ႏွစ္ အတြင္း ဆရာ တစ္သိန္းေက်ာ္ ခန္႔အပ္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ဆရာ လိုအပ္ခ်က္ကို ျဖည့္ဆည္းလ်က္ ႏိုင္ငံ့သားေကာင္း ရတနာမ်ား မ်ားစြာေမြးထုတ္ ေပးႏိုင္မည့္အျပင္ အလုပ္အကိုင္မ်ား ပိုမိုရရွိ လာမည္ျဖစ္သည္။ ဆရာ လိုအပ္ခ်က္ကို သက္ဆိုင္ရာ ေဒသအလုိက္ ျဖည့္ဆည္း

ေပးေရးအတြက္ ၫႊန္ၾကားခ်က္ အသီးသီး ကိုလည္း ထုတ္ျပန္ ေပးထားသည္။

ပညာေရးက႑ ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို ဆက္တိုက္ ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိျခင္းေၾကာင့္ ယခုအခါ ေက်ာင္းေနႏႈန္း ျမင့္မားကာ စာတတ္ေျမာက္မႈ ႏႈန္းထားမွာ ၉၅ ရာခိုင္ႏႈန္း ေက်ာ္ရွိလာခဲ့ ၿပီျဖစ္သည္။ လာမည့္ ပညာသင္ႏွစ္ တြင္ ဆယ့္ႏွစ္တန္း ပညာေရးစနစ္ စတင္ေတာ့မည္ ျဖစ္၍ ဆရာ လိုအပ္ခ်က္ ျဖည့္ဆည္းရင္း ေန႔စားလေပး ဆရာမ်ား ဝင္ေရာက္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ အတြက္ ဝင္ခြင့္ စာေမးပြဲမ်ား ေျဖဆိုရမည္ ျဖစ္သည္။

ဝင္ခြင့္ စာေမးပြဲအတြက္ အဂၤလိပ္စာႏွင့္ အေထြေထြ ဗဟုသုတကို ႀကိဳတင္ ေလ့လာထားရမည္ ျဖစ္ၿပီး ေလွ်ာက္ထားရန္ လိုအပ္သည့္ အရည္အခ်င္း မ်ားကို သတင္းစာမ်ားတြင္ အေသးစိတ္ ထည့္သြင္း ေဖာ္ျပသြားမည္ျဖစ္သည္။ ဆရာ လိုအပ္ခ်က္မွာ ရန္ကုန္တုိင္း ေဒသႀကီး၊ မႏၲေလးတိုင္း ေဒသႀကီးႏွင့္ ဧရာဝတီတုိင္း ေဒသႀကီးတို႔၌ ဆရာမ်ား အမ်ားဆံုး လုိအပ္လ်က္ ရွိသည္။ ယခု ပညာသင္ႏွစ္ အတြက္ တစ္ႏုိင္ငံလံုး အတိုင္းအတာအရ မူလတန္းျပ ၂၄၃၅၉ ဦး၊ အလယ္တန္းျပ ၆၆၁၃ ဦးႏွင့္ အထက္တန္းျပ ၅၄၃၁ ဦး လိုအပ္ခ်က္ မ်ားကိုလည္းျဖည့္ဆည္း ခန္႔အပ္လ်က္ ရွိသည္။

၂ဝ၂ဝ ျပည့္ႏွစ္တြင္ တစ္ႏုိင္ငံလံုး အတိုင္းအတာ အရ မူလတန္း ပညာေရး ေအာင္ျမင္စြာ သင္ၾကားႏိုင္ရန္ ျမန္မာႏုိင္ငံ အေနျဖင့္ မူလတန္းျပ ဆရာ၊ ဆရာမ စုစုေပါင္း ၁ဝ ဒသမ ၉ သန္းေခၚယူရန္ လိုအပ္မည္ဟု ယူနက္စကို စာရင္းအင္း သိပၸံက ခန္႔မွန္းထားသည္။ ယခုႏွစ္ အေျခခံပညာ ဆရာ ခန္႔ထားေရးတြင္ ဆရာ အေျပာင္းအေရႊ႕၊ ရာထူးတုိးမ်ား ျပဳလုပ္ေပးျခင္း၊ လိုအပ္လာမည့္ မူလတန္းျပ ဆရာေနရာ အတြက္ ဘြဲ႕ရမ်ားကုိ ေန႔စားလေပး ခန္႔ထားျခင္းႏွင့္ ပင္စင္ ယူသြားသည့္ ဆရာမ်ား၊ ဌာနႏွင့္ ကင္းကြာေနသည့္ ဆရာမ်ားအား ကန္ထ႐ုိက္ စနစ္ျဖင့္ ခန္႔ထားျခင္း တုိ႔ ေဆာင္ရြက္သြားရန္ ပညာေရး ဝန္ႀကီးဌာနတြင္ ေဆြးေႏြးလ်က္ ရွိသည္။

အထက္တန္းျပ ဆရာ လုိအပ္ခ်က္ ျဖည့္တင္းရန္ ပညာေရး တကၠသုိလ္မွ ပညာေရး (BE.d) ဘြဲ႕ရဆရာမ်ားကုိ တုိက္႐ိုက္ခန္႔ရန္၊ ပညာေရးဘြဲ႕(BE.d) စာေပးစာယူ တက္ေရာက္ ေနသူမ်ားကို အေျခခံပညာ အလယ္တန္းျပ ဆရာမ်ား အျဖစ္ အစမ္းခန္႔ ထားၿပီး ဘြဲ႕ရပါက အၿမဲခန္႔သြားရန္၊ ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္က ခန္႔ထားသည့္ ေန႔စားလေပး ဆရာမ်ား အနက္ ေဒါက္တာဘြဲ႕၊ ပါရဂူဘြဲ႕ရရွိသည့္ ဆရာမ်ားကုိ ေျခာက္လ တစ္ႀကိမ္ ရာထူးတုိး ေပး၍ အထက္တန္းျပ အျဖစ္ အစမ္းခန္႔ ထားၿပီး ပညာေရးဘြဲ႕ ရရွိပါက အၿမဲခန္႔သြား ရန္ႏွင့္ အလယ္တန္းျပ ဆရာမ်ား အနက္ လုပ္သက္ အနည္းဆုံး ၁ဝ ႏွစ္ရွိၿပီး တာဝန္ က်ရာသုိ႔ သြားေရာက္ ထမ္းေဆာင္ ႏုိင္မည့္ ဆရာမ်ားအား အရည္အခ်င္းစစ္ စာေမးပြဲ က်င္းပ၍ အစမ္းခန္႔ ထားရန္ႏွင့္ ပညာေရး ဘြဲ႕ရရွိပါက အၿမဲ ခန္႔သြားရန္ ဆုံးျဖတ္ထားေၾကာင္း သိရသည္။

ႏိုင္ငံေတာ္က ပညာေရးက႑ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ရန္ ပညာေရး အသံုးစရိတ္ကို အမ်ားဆံုး တိုးျမႇင့္ခ်ထား ေပးခဲ့ၿပီး ၂ဝ၁၄-၂ဝ၁၅ ဘ႑ာႏွစ္တြင္ ဝန္ႀကီးဌာန အားလံုး စုစုေပါင္း သံုးစဲြေငြ၏ ၅ ဒသမ ၂၄ ရာခိုင္ႏႈန္း ကို ပညာေရး က႑အား ခဲြေဝေပး ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

ဇာဏီ

ျမ၀တီေန႔စဥ္ ၊ စာ(၁၂)

အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းျပပဲြ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၌ က်င္းပမည္

ရန္ကုန္ ၊ ၂၈-၁၂-၂၀၁၅

ျမန္မာႏုိင္ငံရိွ ျပည္တြင္း အလုပ္အကုိင္ ရွာေဖြေရး ဝက္ဘ္ဆိုက္တစ္ခု ျဖစ္ေသာ work.com.mm မွႀကီးမွဴးၿပီး အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ျပပြဲကုိ ၂ဝ၁၆ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီ ၁၆ ရက္ႏွင့္ ၁၇ ရက္တုိ႔တြင္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရိွ MICT Park ၌ က်င္းပရန္ စီစဥ္ထားၿပီး ျပည္တြင္းရိွ အလုပ္အသစ္ ရွာေဖြလုပ္ကုိင္ လုိသူမ်ားႏွင့္ အလုပ္ေျပာင္းေရႊ႕ လုပ္ကိုင္လုိသူမ်ား အတြက္ အဆင္ေျပေစရန္ ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင့္ က်င္းပမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ျပပြဲတြင္ အေရာင္း ျမႇင့္တင္ေရး ဝန္ထမ္းမ်ား၊ စာရင္းကုိင္မ်ား၊ အုိင္တီ ကြၽမ္းက်င္သူမ်ား၊ စီမံခန္႔ခြဲေရး ရာထူးမ်ားအျပင္ တျခား အလုပ္အကုိင္မ်ားႏွင့္ ရာထူးေနရာမ်ား အတြက္လည္း ကုမၸဏီအသီးသီးမွ လုိအပ္ေသာ ဝန္ထမ္းမ်ား ေခၚယူသြားမည္ ျဖစ္ၿပီး စိတ္ပါဝင္စားသူမ်ား အေနျဖင့္ မိမိတုိ႔ႀကိဳက္ ႏွစ္သက္ရာ အလုပ္အကုိင္မ်ားကို တုိက္႐ိုက္ ေလွ်ာက္ထားႏုိင္မည္ ျဖစ္သည္။

အလုပ္ေလွ်ာက္ထား လုိသူမ်ားသည္ CV ပုံစံ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာ၊ ပတ္စ္ပုိ႔အရြယ္ ဓာတ္ပုံႏွင့္ လုိအပ္ေသာ စာရြက္စာတမ္း မ်ားကို မိမိတုိ႔ႏွင့္အတူ တစ္ပါတည္း ယူေဆာင္လာၿပီး ေလွ်ာက္ထား ႏုိင္ေၾကာင္း၊ ထုိ႔ျပင္ သက္ဆုိင္ရာ အရည္အခ်င္းႏွင့္ ကုိက္ညီသူ မ်ားကိုလည္း ျပပြဲ က်င္းပသည့္ေန႔ မွာပင္ တစ္ခါတည္း လူေတြ႕ေမးျမန္းၿပီး သင့္ေလ်ာ္ သူမ်ားကို စိစစ္ေရြးခ်ယ္ကာ အလုပ္ခန္႔အပ္ သြားမည့္ ကုမၸဏီမ်ားလည္း ျပပြဲတြင္ ပါဝင္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ႏွစ္ရက္ၾကာ က်င္းပမည့္ အဆိုပါ အလုပ္အကုိင္ ျပပြဲတြင္ ျပည္တြင္းမွ ကုမၸဏီမ်ားႏွင့္ ျပည္ပ အေျခစုိက္ ကုမၸဏီေပါင္း ၃ဝ ေက်ာ္ႏွင့္ Save The Children ၊ WWF ကဲ့သုိ႔ေသာ အဖြဲ႕အစည္း မ်ားမွ အလုပ္အကုိင္မ်ား ေခၚယူသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ျမ၀တီေန႔စဥ္ ၊ စာ(၄)