ရန္ကုန္ ၁၉-၉-၂၀၁၇
ျပည္တြင္းရွိ စက္႐ံု အလုပ္႐ံုမ်ား၌ လက္ရွိအခ်ိန္ထိ အၿမဲတမ္းအလုပ္သမား ခန္႔ထားမႈ နည္းပါးေနဆဲျဖစ္ကာ အၿမဲတမ္းအလုပ္သမား ခန္႔ထားမႈ မ်ားျပားမွသာ လုပ္ငန္းခြင္တိုးတက္မႈ ရွိႏိုင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း တိုင္းေဒသႀကီး အစိုးရအဖြဲ႕ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြသတ္မွတ္ေရး ဆုိင္ရာေကာ္မတီအဖဲြ႕ဝင္(ခန္႔ထားပုဂၢိဳလ္) ဦးခင္ေမာင္ဦးထံမွ သိရသည္။
ထိုသို႔ လုပ္ငန္းခြင္တိုးတက္ တည္ၿငိမ္မွသာ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ လုပ္ခလစာႏွင့္ပတ္သက္၍ အျငင္းပြားမႈမ်ားေလ်ာ့နည္း သြားမည္ျဖစ္ၿပီး လုပ္ခလစာေပးႏုိင္မႈမွာလည္း ေခတ္ကာလႏွင့္အညီ ေပးႏိုင္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
'' ဒီေန႔အထိ အလုပ္႐ုံေတြမွာ အၿမဲတမ္းအလုပ္သမားဆိုတာ ေတာ္ေတာ္နည္းပါတယ္။ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ယာယီအလုပ္ သမားေတြျဖစ္ေနတယ္။ သူတို႔က လုပ္ငန္းတစ္ခုမွာ ခဏပဲလုပ္ၿပီး ထြက္သြားၾကတယ္။ဒါေၾကာင့္ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံေတြက အၿမဲတမ္းဝန္ထမ္းကို ခန္႔ထားဖို႔လိုမယ္။ ဒါမွလည္းလုပ္ငန္း တည္ၿငိမ္ႏိုင္မယ္''ဟု ဦးခင္ေမာင္ဝင္း ကေျပာသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံ၌ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြကို လုပ္ငန္းငါးရပ္ျဖင့္ ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္မွစ၍ ႏွစ္ႏွစ္နည္းဥပေဒမ်ား ျပ႒ာန္းေဆာင္ရြက္ခဲ့ရာ ၂ဝ၁၅ ခုႏွစ္ ေအာက္တိုဘာလတြင္ အနည္းဆံုးလုပ္ခ ေၾကးေငြကို တစ္ရက္လွ်င္ ေငြက်ပ္ ၃၆ဝဝ အျဖစ္ သတ္မွတ္ရန္ေၾကညာခဲ့ၿပီး ယင္းဥပေဒတြင္ သတ္မွတ္ၿပီး ႏွစ္ႏွစ္အၾကာတြင္ ဆက္လက္ထားရိွ သင့္၊ မသင့္ သတ္မွတ္ထားရာ လတ္တေလာတြင္ အလုပ္သမားမ်ား၏လုပ္ခလစာ ႏွင့္ပတ္သက္၍ စစ္တမ္းမ်ားေကာက္ယူခဲ့ရာ ၿပီးစီးသြားၿပီျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
#Themyawadydaily
.jpg)
No comments:
Post a Comment