ေမတၱာစိတ္ျဖင့္ ေအာင္ႏုိင္မည္
ဤေလာက၌ ၿပိဳင္ဆိုင္မႈမ်ား ျပင္းထန္လာရာ အက်ဳိးစီးပြား ႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ သတိျပဳ ဖြယ္ရာမ်ား လွသည္။ အက်ဳိးစီးပြားဟု ဆိုရာ၌ မိမိ အက်ဳိးစီးပြား ထိပါး လာလွ်င္ ျဖစ္ေစ ၊ ျငဴစူျခင္း ၊ မနာလိုျခင္း သေဘာအရ ျဖစ္ေစ ထိပ္တိုက္ ရင္ဆိုင္ျခင္း ၊ ဖ်က္လို ဖ်က္ဆီး လုပ္ျခင္းတို႔ ရွိလာ တတ္သည္။
အက်ဳိးစီးပြား တြင္ လူတစ္ဦး တစ္ေယာက္ အက်ဳိး၊ တစ္စုတစ္ဖြဲ႕ ၏ အက်ဳိးႏွင့္ အမ်ားအက်ဳိး ထိရွိလာ၏။ လူဟူသည္ အမွားႏွင့္ မကင္းတတ္ေပ။ အမွန္ကို လုပ္ရာတြင္ အမွားဟု မွတ္ထင္ တတ္သည္။ လိုရင္းမွာ အမွားရွိလွ်င္ အမွန္ျပင္ဖို႔ လိုသည္။
ယေန႔အခ်ိန္တြင္ မိမိအက်ဳိး အမ်ားအက်ဳိး ဟူသည့္ အတၱႏွင့္ ပရ မွ်တေအာင္ ေဆာင္ရြက္ ၾကသည့္ အမ်ဳိးေကာင္းသား မ်ားအဖို႔ ထိုအခ်က္ကို သတိျပဳ သင့္ၾက ေပသည္။ အရာရာတြင္ အတၱခ်ည္း မရွိအပ္ သလို ၊ သာမန္ ပုထုဇဥ္ တစ္ေယာက္ အေနျဖင့္ ပရခ်ည္းလည္း ရွိမည္ မဟုတ္ေပ။
မည္သို႔ပင္ ျဖစ္ေစ စိတ္ထား ေကာင္းျဖင့္ မြန္ျမတ္ေသာ ဘဝကို မွန္းထား သူမ်ား အေနျဖင့္ မိမိ အေပၚတြင္ မမွန္ကန္သည့္ ဣႆာ မစၧရိယစိတ္ ရွိသူမ်ား အေပၚတြင္ပင္ ရန္မတံု႔ျပန္ဘဲ စိတ္ေကာင္းျဖင့္ ေမတၱာ ထားႏုိင္ ရမည္ ျဖစ္ေပသည္။
ေမတၱာသည္ ေရႏွင့္တူၿပီး ေဒါသသည္ မီးႏွင့္တူ၏။ ေရမ်ား ေရႏိုင္ ၊ မီးမ်ား မီးႏိုင္ သေဘာရွိ ေလရာ ေရမ်ားေလ အပူမီးမ်ား ၿငိမ္းေလ ျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ေဒါသ နည္းေအာင္ က်င့္၍ ေမတၱာမ်ား တိုးပြားေအာင္ ႀကိဳးစား အားထုတ္ ၾကရမည္ ျဖစ္ေပသည္။
မိမိ၏ကံ ၊ ဉာဏ္ ၊ ဝီရိယ အစြမ္းေၾကာင့္ သာလြန္ တိုးတက္ ေနသူကို ဣႆာ ျဖစ္ေစျခင္းျဖင့္ ထိုသူမွာ အက်ဳိး မယုတ္ဘဲ ျပဳမိသူ သည္သာ ဝန္းက်င္၏ အထင္အျမင္ အေသးခံ ရတတ္သည့္ အျပင္ ျပဳသူ၏ အက်ဳိးစီးပြား လည္း ပ်က္ျပား တတ္သည့္ သေဘာ ရွိေပသည္။
သို႔အတြက္ တစ္ေယာက္ အေပၚ တစ္ေယာက္ ၊ တစ္ဦးအေပၚ တစ္ဦး အက်ဳိးစီးပြား လိုလားျခင္း သည္သာ ႀကီးပြား တိုးတက္ေအာင္ ေစာင့္ေရွာက္ျခင္း သည္သာ ခ်စ္ခင္မႈ ေမတၱာအစစ္ မည္ထိုက္ သျဖင့္ မည္သို႔ျပဳျပဳ ေမတၱာျဖင့္ လႊမ္းၿခံဳ ထားပါက မိမိစီးပြား ဘဝ လံုၿခံဳမည္သာ ျဖစ္ေပသည္။
ယေန႔ကာလတြင္ မိမိတို႔ ဦးတည္ရာ ရည္မွန္းခ်က္ လုပ္ငန္းစဥ္ မ်ားကို ေဆာင္ရြက္ ရာတြင္ ထိုတရား သေဘာအတုိင္း မိမိအလုပ္ကို မွန္ကန္စြာ လုပ္ကိုင္ႏုိင္ဖို႔ လိုမည္ ျဖစ္ေပသည္။ သို႔ျဖစ္ရာ လူတိုင္း လူတိုင္းသည္ မိမိ၏ ရန္သူပင္ ျဖစ္လင့္ကစား ေမတၱာစိတ္ ထားႏုိင္ေအာင္ က်င့္ႀကံ အားထုတ္ ႏိုင္ပါလွ်င္ မည္သည့္အရာ မဆို ေအာင္ႏုိင္မည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း ေမတၱာေရွ႕ထား ေရးသား လိုက္ရ ေပသည္။
( ၁၅-၁-၂၀၁၄ ရက္ ရတနာပံုေန႔စဥ္သတင္းစာ အယ္ဒီတာ့အာေဘာ္ )
No comments:
Post a Comment