ရန္ကုန္ ၊ ၂၂-၄-၂၀၁၆
ယခုႏွစ္ သႀကၤန္ကာလ ႏွစ္သစ္ကူး ပိတ္ရက္မ်ားတြင္ အလုပ္သမား မ်ားအား အတင္းအက်ပ္ လုပ္ငန္းခြင္ ဝင္ေစျခင္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဌာနသို႔ ဆက္သြယ္ တိုင္ၾကားလာျခင္း မရွိေသးေၾကာင္း အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမား ဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာနမွ သိရသည္။
သႀကၤန္ ကာလတြင္ အလုပ္သမား မ်ားကုိ ပိတ္ရက္ ၁ဝ ရက္ေပးရန္ႏွင့္ အလုပ္သမား မ်ား၏ သေဘာဆႏၵ မပါဘဲ လုပ္ငန္းခြင္ ဝင္ေစျခင္း မျပဳလုပ္ရန္ သတိေပးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး အလုပ္ခြင္သို႔ ဝင္ခိုင္းပါက ဆက္သြယ္ တုိင္ၾကားရန္ အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမား ဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာနမွ ၫႊန္ၾကား ထားခဲ့သည္။
စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံုမ်ား၌ သႀကၤန္ရက္ရွည္ အလုပ္ပိတ္ရက္ ႏွင့္ပတ္သက္၍ ယခုႏွစ္တြင္ ျပႆနာ တစ္စံုတစ္ရာ မၾကားရေသး ေသာ္လည္း ကုမၸဏီ လုပ္ငန္းႏွင့္ အေရာင္းဝန္ထမ္း ကဲ့သုိ႔ေသာ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ပိတ္ရက္ အျပည့္အဝ မရသည့္ ျဖစ္စဥ္မ်ား ရွိေနခဲ့ေၾကာင္း ျမန္မာႏိုင္ငံ စက္မႈလက္မႈ ႏွင့္ ဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းေပါင္းစံု အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (MICS-TUSF) မွ တာဝန္ရွိသူ တစ္ဦးက ေျပာသည္။
ယခင္ႏွစ္မ်ားက သႀကၤန္ ပိတ္ရက္တြင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ဆႏၵမပါဘဲ လုပ္ငန္းခြင္ ဝင္ေရာက္ေစမႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ တိုင္ၾကားမႈမ်ား ရွိခဲ့ေသာ္လည္း ယခုႏွစ္တြင္ အလုပ္သမား အဖဲြ႕အစည္း မ်ားထံသုိ႔ တုိင္ၾကားမႈမ်ား မရွိေၾကာင္း ျမန္မာႏိုင္ငံလံုး ဆိုင္ရာ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (CTUM) မွ သိရသည္။
စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံုမ်ားသို႔ ေဒသ အသီးသီးမွ အလုပ္သမားမ်ား လာေရာက္ လုပ္ကိုင္ၾက၍ သႀကၤန္ရက္ရွည္ ပိတ္ရက္တြင္ မိမိေဒသ မ်ားသို႔ ျပန္ႏုိင္ရန္ႏွင့္ အနားယူမႈကို အျပည့္အဝ ရရွိေစရန္ လုပ္ငန္းရွင္ မ်ားအား ၫႊန္ၾကား ထားၿပီး ျမန္မာ ႏွစ္ဆန္းႏွစ္ရက္ မွစ၍ ျပန္လည္ အလုပ္ဆင္းခြင့္ ေပးထားေၾကာင္း သိရသည္။ (၄၄၇)
ျမ၀တီေန႔စဥ္ ၊ စာ(၅)
No comments:
Post a Comment