Pages

Tuesday, August 25, 2015

ျပင္ပေလးႏုိင္ငံသုိ႔ အလုပ္သြားလုပ္မည့္ သူမ်ား ေပးေဆာင္ရမည့္ ၀န္ေဆာင္မႈႏႈန္းထား ျပင္ဆင္ခ်က္အတုိင္း အလုပ္အကုိင္ ေအဂ်င္စီမ်ားမွ ေကာက္ခံရမည္

ရန္ကုန္ ၊ ၂၅-၈-၂၀၁၅

ျမန္မာႏုိင္ငံမွ ျပည္ပႏုိင္ငံ ေလးႏုိင္ငံသို႔ သြားေရာက ္အလုပ္လုပ္ ကိုင္ရန္ ေပးေဆာင္ရမည့္ ဝန္ေဆာင္မႈ ႏႈန္းထား မ်ားအား ျပန္လည္ ျပင္ဆင္ရန္ အတည္ျပဳ ျပ႒ာန္းလုိက္ၿပီ ျဖစ္ကာ ျမန္မာႏုိင္ငံရွိ ေအးဂ်င့္မ်ား အေနျဖင့္ ျပင္ဆင္ လုိက္သည့္ ႏႈန္းထား အတုိင္းသာ ေကာက္ခံ သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္မွ တာဝန္ရွိ သူတစ္ဦးက ေျပာသည္။

မေလးရွား၊ ထုိင္း၊ စင္ကာပူႏွင့္ ဂ်ပန္ ႏုိင္ငံတုိ႔သို႔ အလုပ္သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္လုိ ပါက ျမန္မာႏုိင္ငံမွ ေအးဂ်င့္မ်ားမွာ ယခုျပင္ဆင္ သတ္မွတ္ လုိက္သည့္ ဝန္ေဆာင္ခ ႏႈန္းထားအတုိင္း ေကာက္ခံသြား ရမည္ျဖစ္ၿပီးေ အဂ်င္စီမ်ား ေကာက္ခံရမည့္ ဝန္ေဆာင္ခ၊ အလုပ္သမားမ်ား ႏွင့္ ေအဂ်င္စီမ်ား ၾကားတြင္ ခ်ဳပ္သည့္ စာခ်ဳပ္၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားၾကား စာခ်ဳပ္ႏွင့္ အလုပ္သမား ပို႔ႏုိင္မႈ အေပၚ စစ္တမ္း ေကာက္ယူကာ လုိင္စင္သက္တမ္း သတ္မွတ္ျခင္း စသည့္ အခ်က္မ်ား အေပၚ အတည္ျပဳ ေျပာင္းလဲ သတ္မွတ္ျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

''အဲဒီထဲမွာ ဝန္ေဆာင္မႈ ႏႈန္းထားေတြကို အဓိက ညႇိႏႈိင္းထား ပါတယ္။ ေလးႏုိင္ငံ ဆုိေပမယ့္ စင္ကာပူ ႏိုင္ငံက အဆင္မေျပ ေသးဘူး။ က်န္တဲ့ ႏိုင္ငံေတြက အဆင္ေျပ ပါတယ္'' ဟု အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ ႏွင့္ လူမႈ ဖူလံုေရး ဝန္ႀကီးဌာန မွ အၿမဲတမ္း အတြင္းဝန္ ဦးမ်ဳိးေအာင္ က ေျပာသည္။

ထို႔အျပင္ စင္ကာပူႏုိင္ငံ တစ္ႏုိင္ငံသာ ေအးဂ်င့္ကို ေပးရသည့္ ဝန္ေဆာင္ခ ႏႈန္းထားမ်ားအား ျမန္မာႏုိင္ငံမွ ေအးဂ်င့္မ်ား ႏွင့္ ေငြပမာဏ မသတ္မွတ္ ႏုိင္ေသးေၾကာင္း သိရသည္။

မေလးရွား ႏုိင္ငံသို႔ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ရန္ ျပည္တြင္း ေအဂ်င္စီမ်ားသို႔ ယခင္ ေဒၚလာ ၁ဝဝဝ အစား ေဒၚလာ ၈၅ဝ ႏွင့္ ျမန္မာေငြက်ပ္ ၅၆ဝဝဝ၊ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသို႔ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ရန္ ယခင္က ေဒၚလာ ၃ဝဝဝ အစား ေဒၚလာ ၂၉ဝဝ ႏွင့္ ေလယာဥ္ လက္မွတ္ခ၊ ထုိင္းႏုိင္ငံသို႔ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ရန္ ျမန္မာေငြ က်ပ္ ၁၅ဝဝဝဝ ႏွင့္ ဘတ္ေငြ ၁ဝဝဝဝ သတ္မွတ္ထားၿပီး လစာေငြ ထဲမွ တစ္လ ဘတ္ ၁ဝဝဝ ႏႈန္းျဖင့္ ၁ဝ လ အရစ္က် ခြဲေပးရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

အဆုိပါ ဝန္ေဆာင္ခ ႏႈန္းထားမ်ား အတုိင္း မေကာက္ခံသည့္ ေအဂ်င္စီမ်ားအား လုိင္စင္ ပိတ္သိမ္းသည္အထိ အေရးယူ သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ေနေန

ျမဝတီေန႔စဥ္ ၊ စာ(၄)

#Themyawadydaily

No comments:

Post a Comment