Pages

Monday, May 28, 2018

အငွားအိမ္ရာ ဝန္ထမ္းမ်ားကုိ ေနရာခ်ထားရန္ တနသၤာရီတိုင္း ေဒသႀကီးအစုိးရထံ တင္ျပထားဟုဆို



ထားဝယ္ ၂၈-၅-၂ဝ၁၈

ထားဝယ္ၿမိဳ႕ ပိႏၷဲေတာရပ္ကြက္၌ တည္ေဆာက္ထားသည့္ အစုိးရအငွား အိမ္ရာတြင္ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ားကုိ ေနရာခ်ထားေပးရန္ တိုင္းေဒသႀကီး အစုိးရထံ တင္ျပထားေၾကာင္း ၿမိဳ႕ျပႏွင့္ အိမ္ရာဖြံ႕ၿဖိဳးေရး ဦးစီးဌာန တနသၤာရီ တိုင္းေဒသႀကီး ဦးစီးမွဴး ေဒၚခင္မိမိေထြးက ေျပာျပသည္။

ပိႏၷဲေတာရပ္ကြက္၊ ႏွင္းဆီလမ္းတြင္ ေဆာက္လုပ္ထားသည့္ အေဆာက္အအုံ မ်ားအနက္ ပထမဆုံးေဆာက္သည့္ အေဆာက္အအုံ ႏွစ္လုံးတြင္ က်ဴးေက်ာ္မ်ားကို ေနထုိင္ခြင့္ေပးမည္ဟု တိုင္းေဒသႀကီး အစုိးရက ထုတ္ျပန္ထားၿပီး ထပ္မံ ေဆာက္လုပ္ေနသည့္ အေဆာက္အအုံမ်ားတြင္ မည္သူ႔ကုိ ေနထိုင္ခြင့္ေပးမည္ဟု ထုတ္ျပန္ထားျခင္း မရိွေသးေၾကာင္း၊ အဆုိပါ အေဆာက္အအုံမ်ားတြင္ အခန္းလုိအပ္ေနသည့္ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ားကုိ ေနရာခ်ထားေပးရန္ ေမလ ဒုတိယပတ္က တိုင္းေဒသႀကီး အစုိးရထံ တင္ျပခ့ဲေၾကာင္း ၎က ေျပာျပသည္။

"တင္ျပမႈကုိ အစုိးရက စဥ္းစားၿပီးေနာက္ အစည္းအေဝးမွာ ဆုံးျဖတ္မယ္ ထင္ပါတယ္"ဟု ၎က ဆက္လက္ ေျပာျပသည္။ ေဆာက္လုပ္ထားသည့္ အစုိးရ အငွားအိမ္ရာ အေဆာက္အအုံမ်ားရိွ အခန္းအခ်ဳိ႕ကုိ က်ဴးေက်ာ္မ်ားအား ငွားရမ္းစဥ္က အခန္းတစ္ခန္းလွ်င္ တစ္လငွားရမ္းခ အျဖစ္ ေငြက်ပ္ ၃၂ဝဝဝ သတ္မွတ္ထားေၾကာင္း၊ အစုိးရဝန္ထမ္း အိမ္ရာမ်ားတြင္မူ အခန္းတစ္ခန္းလွ်င္ တစ္လက်သင့္ေငြမွာ အရာထမ္းအဆင့္ ဝန္ထမ္းျဖစ္ပါက လစာေငြ၏ ငါးရာခိုင္ႏႈန္းကုိ ေကာက္ခံၿပီး အမႈထမ္းျဖစ္ပါက လစာေငြ၏ သံုးရာခိုင္ႏႈန္းကုိ ေကာက္ခံေၾကာင္း၊ ထုိ႔ေၾကာင့္ ဝန္ထမ္းမ်ား အေနျဖင့္ အငွားအိမ္ရာ အေဆာက္အအုံမ်ားတြင္ ေနထိုင္ခြင့္ရပါက အခန္းခႏႈန္းထား ကြာဟလာမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထုိသုိ႔ အခန္းခႏႈန္းထား ကြာဟေနမႈကုိလည္း တင္ျပထားေၾကာင္း ေဒၚခင္မိမိေထြးက ေျပာျပသည္။

"အခန္းလုိခ်င္လုိ႔ ေလွ်ာက္ထား တာေတာ့ၾကာၿပီ။ ဒါေပမ့ဲ အခန္းက ေငြက်ပ္သုံးေသာင္း ေက်ာ္ေပးရမယ္ဆိုရင္ ေရဖုိး၊မီတာဖုိးနဲ႔ စားဖုိ႔က်န္မွာမဟုတ္ဘူး"ဟု ထားဝယ္ၿမိဳ႕တြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ ေနသည့္ ပညာေရး ဝန္ထမ္း တစ္ဦးက ေျပာျပသည္။

အခန္းခ ေငြက်ပ္ ၃၂ဝဝဝေပး ရမည္ဆိုပါက အနိမ့္ဆုံး လစာရရိွသည့္ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးအေနျဖင့္ လစာ၏ ၂ဝရာခိုင္ႏႈန္းေက်ာ္ကုိ အိမ္ခန္းခအတြက္ သံုးစဲြရမည္ ျဖစ္သည္။

လက္ရိွတြင္ တိုင္းေဒသႀကီး ၿမိဳ႕ျပႏွင့္ အိမ္ရာဖြံ႕ၿဖိဳးေရး ဦးစီးဌာနတြင္ အခန္းေလွ်ာက္ထားသည့္ ဝန္ထမ္းဦးေရ ၂ဝဝ ခန္႔ရိွေနေသာ္လည္း အခန္းလြတ္ မရိွသည့္အတြက္ ခ်ထားႏိုင္ျခင္း မရိွေသးေၾကာင္း အဆုိပါဌာနမွ သိရသည္။

#Themyawadydaily

No comments:

Post a Comment