Pages

Friday, September 30, 2016

မေလးရွားႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမား ၁၃၈ ဦး ရန္ကုန္ၿမိဳ႕သုိ႔ ျပန္လည္ေရာက္ရွိ



ရန္ကုန္ ၊ ၃၀-၉-၂၀၁၆

မေလးရွားႏုိင္ငံရွိ ထိန္းသိမ္းေရး စခန္း ၁၁ ခုတြင္ ဖမ္းဆီးထိန္းသိမ္း ခံရသည့္ ျမန္မာႏုိင္ငံ သား မ်ားအနက္ ျမန္မာႏုိင္ငံသို႔ ျပန္ရန္ ေလယာဥ္စရိတ္ မတတ္ႏုိင္သူ C of I ရရွိၿပီးသည့္ ျမန္မာ ႏုိင္ငံသား ၁၃၈ ဦးႏွင့္ ရင္ခြင္ပုိက္ ကေလး တစ္ဦးတုိ႔အား ျပည္ပတြင္ အလုပ္လုပ္ ကုိင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရး ေကာ္မတီ၏ ႀကီးၾကပ္မႈ၊ Mother Trading and Construction Co.,Ltd. ႏွင့္ မိဘဂုဏ္ရည္ အဖြဲ႕သားမ်ား၏ လွဴဒါန္းမႈျဖင့္ မေလးရွားႏုိင္ငံ ကြာလာလမ္ပူ ေလဆိပ္မွ ျမန္မာ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ ေလေၾကာင္း (MAI) ေလယာဥ္ျဖင့္ ယမန္ေန႔ည ၈ နာရီ မိနစ္ ၄ဝ တြင္ ရန္ကုန္ အျပည္ျပည္ ဆုိင္ရာေလဆိပ္ သို႔ ေရာက္ရွိ လာသည္။

ျပန္လည္ေရာက္ရွိ လာသည့္ အလုပ္သမား မ်ားအား Mother Trading and Construction Co.,Ltd. ႏွင့္ မိဘဂုဏ္ရည္ အဖြဲ႕သားမ်ား၏ လွဴဒါန္းမႈျဖင့္ အလုပ္သမား တစ္ဦးလွ်င္ ေငြက်ပ္ ၅ဝဝဝဝ စီ ေထာက္ပံ့ေပးၿပီး ေနရပ္သို႔ ခ်က္ခ်င္းျပန္ ႏုိင္ျခင္း မရွိသူမ်ားကို ရန္ကုန္တုိင္း ေဒသႀကီး ဗဟန္းၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ႀကီးဌာန ဓမၼာ႐ံု၌ ေနရာခ်ထား ေပးကာ IOM အဖြဲ႕မွ ေနရပ္ျပန္ ခရီးစရိတ္၊ အဝတ္အထည္၊ အသံုးအေဆာင္ ပစၥည္းမ်ားႏွင့္ ေဆးဝါး ပစၥည္းမ်ား ကို ေထာက္ပံ့ ကူညီျခင္း၊ က်န္းမာေရးႏွင့္ အားကစား ဝန္ႀကီးဌာန က်န္းမာေရး ဝန္ထမ္းမ်ားမွ လိုအပ္သည့္ က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈ ေပးျခင္းတို႔ကို ေဆာင္ရြက္ေပးသည္။

အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ႀကီးဌာနသည္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္မႈ လုပ္ငန္းမ်ားကို ျပည္တြင္း၊ ျပည္ပ၌ ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိရာ အေၾကာင္း အမ်ဳိးမ်ဳိး ေၾကာင့္ ျပည္ပႏုိင္ငံမ်ားမွ ေနရပ္ျပန္မည့္ အလုပ္သမား မ်ားအား ကူညီ ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း၊ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား ယင္းတုိ႔၏ မိသားစုမ်ားႏွင့္ ျပန္လည္ ေပါင္းစည္းေရး လုပ္ငန္းမ်ား ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း တို႔ကို သက္ဆုိင္ရာ ဌာန အဖြဲ႕အစည္း မ်ားႏွင့္ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိသည္။

မေလးရွားႏုိင္ငံ ထိန္းသိမ္းေရး စခန္းမ်ားမွ C of I ျဖင့္ ျပန္လာသည့္ အလုပ္သမား မ်ားအား ႏုိင္ငံေတာ္ အစီအစဥ္ျဖင့္ ၾသဂုတ္ ၈ ရက္ မွစ၍ ျပန္လည္ ေခၚယူလ်က္ ရွိရာ ပထမအႀကိမ္ မွ ယခု ဒသမ အႀကိမ္အထိ စုစုေပါင္း ၁၃၇၂ ဦးႏွင့္ ရင္ခြင္ပုိက္ ကေလး ေလးဦးတို႔ကို ျပန္လည္ေခၚယူ ေပးၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ျမ၀တီေန႔စဥ္ ၊ စာ(၁၇)

No comments:

Post a Comment