အစိုးရမူ၀ါဒ အေျပာင္းအလဲ ႏွင့္ ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္း
ယေန႔ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အစိုးရသစ္ အေနျဖင့္ ၄င္းတို႔၏ သက္တမ္းကာလ အစပိုင္းတြင္ ႏုိင္ငံေတာ္၏ စီးပြားေရး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ၊ ေစ်းကြက္ စီးပြားေရးစနစ္ ႏွင့္အညီ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္မႈ၊ လက္ေတြ႕ က်သည့္ စီမံကိန္းမ်ားႏွင့္ မူဝါဒမ်ား မွန္ကန္စြာ ခ်မွတ္ကာ ထိေရာက္စြာ အေကာင္ အထည္ေဖာ္မႈႏွင့္ ဌာနဆိုင္ရာ မ်ားအတြင္း စာရင္းအင္း အခ်က္အလက္မ်ား မွန္ကန္ေရးႏွင့္ အရည္အေသြး ျပည့္ဝေရး ကိစၥရပ္မ်ား၊ ႏိုင္ငံေတာ္ အတြင္း အေရးေပၚ အသက္ေဘး အႏၲရာယ္မ်ား က်ေရာက္ပါက ရွာေဖြ ကယ္ဆယ္ေရးႏွင့္ ေဒသတြင္း ႏိုင္ငံမ်ားၾကား ညိႇႏိႈင္းပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ေရး တို႔အတြက္ မူဝါဒသစ္မ်ား ခ်မွတ္ခဲ့သည္။
ထို႔ျပင္ ႏုိင္ငံေတာ္၏ တည္ေဆာက္ေရး လုပ္ငန္းမ်ား ဦးစားေပး က႑အလိုက္ အတည္ျပဳေရး၊ ဆုိင္းငံ့ေရး၊ ပယ္ဖ်က္ေရးႏွင့္ ျပင္ဆင္ အတည္ျပဳေရး ကိစၥရပ္မ်ား၊ ျပည္သူလူထု အမ်ားစု၏ လူေနမႈဘဝ တိုးတက္ ျမင့္မားေရး အတြက္ ႏိုင္ငံေတာ္က ေဆာင္ရြက္သည့္ လုပ္ငန္း စီမံကိန္းမ်ားႏွင့္ ပုဂၢလိက ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္သည့္ လုပ္ငန္းမ်ားကို ထိေရာက္စြာ ႀကီးၾကပ္ႏိုင္ေရး၊ သက္ဆုိင္ရာ တုိင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္မ်ား အလိုက္ ပတ္ဝန္းက်င္ ထိခိုက္မႈ မရွိေစဘဲ လူမႈစီးပြား အမွန္တကယ္ အက်ဳိးျဖစ္ထြန္း ေစမည့္ လုပ္ငန္းစီမံကိန္း မ်ားကို စိစစ္အတည္ျပဳ ႏိုင္ေရးကိစၥ မ်ားႏွင့္ ႏိုင္ငံတကာ ခရီးသြားဧည့္သည္ ဝင္ေရာက္မႈ အဆင္ေျပေစေရး တို႔အတြက္လည္း မူဝါဒမ်ား ခ်မွတ္ထားသည္။
ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္း ဟူသည္ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံ တြင္ မရွိမျဖစ္ လိုအပ္သည့္ အဖြဲ႕အစည္း တစ္ခုျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ၄င္းတို႔၏ လုပ္အားျဖင့္ ႏိုင္ငံေတာ္၏ ယႏၲရားမ်ားကို လည္ပတ္ေစၿပီး အစိုးရႏွင့္ ျပည္သူၾကား ေပါင္းကူးသဖြယ္ ဆက္စပ္ ေဆာင္ရြက္ေပး ေနသူမ်ား ျဖစ္ၾကသည္။ မည္သည့္ အစိုးရသစ္ မည္သို႔ေျပာင္းလဲ ေစကာမူ မေျပာင္းလဲဘဲ ထာဝရရပ္တည္ ေနသည့္ အဖြဲ႕အစည္း ျဖစ္သည္။ ႏိုင္ငံေတာ္ႏွင့္ ႏုိင္ငံသားမ်ား တိုးတက္ရာ တိုးတက္ေၾကာင္း အက်ဳိးစီးပြား မ်ားကို ေျပာင္းလဲလာ သည့္ အစိုးရသစ္တုိင္း၏ မူဝါဒကို တစ္သေဝမတိမ္း လိုက္နာ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေပး ေနသည္မွာလည္း ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား ျဖစ္သည္။
ထိုသို႔ ေဖာ္ေဆာင္ ရာတြင္လည္း ခ်မွတ္ထားသည့္ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒ၊ ၫႊန္ၾကားခ်က္ မ်ားႏွင့္ လုပ္ထံုးလုပ္နည္း မ်ားကို ေဘာင္အတြင္းမွ ေဆာင္ရြက္ေပး ရမည္ကို ကြၽမ္းကြၽမ္း က်င္က်င္ သိရွိၾကသူမ်ား မွာလည္း ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္း မ်ား ျဖစ္သည္။ တစ္ဖက္က ၾကည့္မည္ ဆိုလွ်င္လည္း ႏိုင္ငံေတာ္ႏွင့္ ႏိုင္ငံသားမ်ား၏ အက်ဳိးစီးပြား မ်ားသည္ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္း အဖြဲ႕အစည္း ႀကီး၏ အႀကီးအမွဴးမ်ား ေပၚတြင္ မူတည္ ေနေပသည္။
အဆိုပါ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္း အႀကီးအမွဴး မ်ား၏ အရည္အခ်င္း ေကာင္းမြန္ပါက ေကာင္းမြန္ သေလာက္ လုပ္ငန္းမ်ား ေအာင္ျမင္ ေပါက္ေျမာက္ လာမည္ျဖစ္ၿပီး အဂတိ လိုက္စားမႈ၊ ဘက္လိုက္မႈ၊ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒမ်ား အေပၚ လက္တစ္လံုးျခား ေဆာင္ရြက္မႈ၊ ကိုယ္က်ဳိးရွာ အတၱႀကီးမႈမ်ား ရွိပါကလည္း ရွိသေလာက္ ေအာင္ျမင္မႈ မရရွိဘဲ ႏိုင္ငံေတာ္၏ ဘ႑ာမ်ားသာ ဆံုး႐ံႈးရမည္ ျဖစ္သည္။
သို႔ျဖစ္ရာ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္း အႀကီးအမွဴးမ်ား အေနျဖင့္ မိမိတို႔ႀကံဳေတြ႕ ခဲ့ရသည့္ အေတြ႕အႀကံဳ မ်ားကို နမူနာယူၿပီး ယေန႔ အခ်ိန္တြင္ ေကာင္းေသာ စိတ္ႏွလံုး ထားရွိကာ ႏိုင္ငံေတာ္ ႏွင့္ ႏုိင္ငံသားမ်ား၊ ေနာင္လာ ေနာက္သား မ်ဳိးဆက္သစ္ လူငယ္မ်ား၏ ေရရွည္ အက်ဳိးစီးပြား ကိုသာ ေရွး႐ႈၿပီး မိမိတို႔ဌာနတြင္း ေအာက္ေျခ အဆင့္ဆင့္ေသာ အျခားဝန္ထမ္း မ်ားအေပၚ စံနမူနာေကာင္း မ်ားျပသၿပီး အစိုးရ၏ မူဝါဒမ်ား ေအာင္ျမင္ေစရန္ အင္တုိက္ အားတိုက္ ပူးေပါင္းပါဝင္ ေစလိုေၾကာင္း အႀကံျပဳ ေရးသား လိုက္ရေပသည္။
( အယ္ဒီတာ့အာေဘာ္ )
ရတနာပံုေန႔စဥ္ ၊ စာ(၂)
No comments:
Post a Comment