ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား အတြက္ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္

ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား အတြက္ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္

လူတို႔တြင္ မိမိတို႔ေနထိုင္ လုပ္ကိုင္ စားေသာက္ရာ ပတ္ဝန္းက်င္ထက္ ပုိမုိသာလြန္ ေကာင္းမြန္သည့္ ေနရာ၊ ေဒသ၊ ၿမိဳ႕ရြာ၊ ႏိုင္ငံမ်ား ရိွမည္ဟု ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ ထားၾကသည္။ ထုိက့ဲသုိေသာ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ျဖင့္ အျခားေသာ ေနရာေဒသ ပတ္ဝန္းက်င္ အသစ္မ်ားသုိ႔ သြားေရာက္ ေနထိုင္ လုပ္ကိုင္ စားေသာက္ၾကသည္။

ႏိုင္ငံျခား စကားပုံတြင္ ''ၿခံစည္း႐ုိး တစ္ဖက္မွ ျမက္ခင္းေလးမ်ား ပုိမုိ စိမ္းေနေလမလား'' ( The grass is always green on the other side of the face.) ဟု ဆိုထား သက့ဲသုိ႔ ျမန္မာ စကားပုံတြင္ ''တစ္ရြာမေျပာင္း သူေကာင္းမျဖစ္'' ဟု ဆိုထားသည္။

အေၾကာင္းမွာ အလုပ္အကိုင္ ဖန္တီးေပးႏိုင္မႈ၊ ရရိွေသာ လုပ္ခလစာ ႏွင့္ အဆေပါင္း မ်ားစြာ ႀကီးျမင့္လာသည့္ ေနထိုင္ စားေသာက္မႈ တို႔အၾကား ႀကီးမားေသာ လုိအပ္ခ်က္ မ်ားေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ အနာဂတ္ မိသားစုဘဝ ရွင္သန္ရပ္တည္ ေရးသည္ ႀကီးမားေသာ စိန္ေခၚမႈမ်ား ႏွင့္ ရင္ဆိုင္ ရပ္တည္ရမည့္ အေျခအေန တို႔ေၾကာင့္ အိမ္နီးခ်င္း ႏိုင္ငံမ်ားမွအစ အာရွ၊ ဥေရာပ၊ အာဖရိက၊ အေမရိကႏွင့္ ႏိုင္ငံအမ်ားစု တို႔တြင္ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သား (Migration Workers) အျဖစ္ခံယူကာ မိသားစု ဝမ္းေရးအတြက္ လုပ္ငန္းက႑ အစုံတြင္ ဝင္ေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ ၾကသူ မ်ားျပားလာသည္။

သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ ေနေသာ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ားတြင္ အေရအတြက္ အမ်ားဆုံး ႏွင့္ အေျခခံ အက်ဆုံး လုပ္သားမ်ား ျဖစ္သည့္ အိမ္ေဖာ္၊ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံ၊ ေရလုပ္ငန္း ႏွင့္ အျခား လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္ေနသူ မ်ားမွ အစျပဳ၍ ဆရာဝန္၊ အင္ဂ်င္နီယာ ႏွင့္ အျခား ဘာသာရပ္ အလိုက္ အသိပညာရွင္၊ အတတ္ပညာရွင္ မ်ားအေနျဖင့္ ေနထိုင္လုပ္ကိုင္ ေဆာင္ရြက္မႈတြင္ အခက္အခဲ မရိွ ႏိုင္ေသာ္လည္း အေျခခံ အလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ ရသင့္ရထိုက္ ေသာ လုပ္ခလစာ မရၾကသည့္ အျပင္ လုပ္ငန္းခြင္ အႏၲရာယ္ လုံၿခံဳစိတ္ခ် ရမႈမရိွသည့္ အေျခအေန မ်ားလည္း ရိွသည္။

ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား အမ်ားဆုံး သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္လ်က္ ရိွေသာ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္မွစ၍ အလုပ္သမား သံတမန္ ( Labour Attach ) တစ္ဦးကုိ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ထားရိွၿပီး အလုပ္သမား ေရးရာ ကိစၥမ်ား ေဆာင္ရြက္ ေစျခင္း၊ ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလ အထိ အလုပ္သမား တစ္သန္း ေျခာက္သိန္း ေက်ာ္အား ယာယီ ႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္မ်ား ထုတ္ေပးျခင္း တို႔ကုိ ေဆာင္ရြက္ ေပးခ့ဲသည္ဟု သိရသည္။

ထုိ႔ေၾကာင့္ ယခုအခါ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ား၏ အခြင့္အေရး ဆုံး႐ႈံးမႈမ်ား၊ ရသင့္ ရထိုက္ေသာ အက်ဳိးခံစားခြင့္မ်ား၊ အကာအကြယ္ ေပးမႈမ်ားကုိ ထိထိေရာက္ေရာက္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ ႏွင့္ ႏိုင္ငံတကာ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ား ႏွင့္ တန္းတူ ရင္ေပါင္တန္း ႏိုင္ရန္ ရည္ရြယ္၍ အျပည္ျပည္ ဆိုင္ရာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား သမဂၢ ( IOM ) ၏ အဖြဲ႕ဝင္ ႏိုင္ငံအျဖစ္ ဝင္ေရာက္၍ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား အေရးကိစၥကုိ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရိွသည္ဟု သိရသည္။

သုိ႔ျဖစ္ရာ ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ဆိုင္ရာ ကုမၸဏီ ( Oversea Employment Agency ) မ်ားအေနျဖင့္ ျပည္ပ ႏိုင္ငံမ်ားသုိ႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ မည့္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား မ်ားကုိ ပုိ႔ေဆာင္ၾက ရာတြင္ ေရာင္းကုန္မ်ား က့ဲသုိ႔ သေဘာ မထားဘဲ အက်ဳိးတူ လုပ္ေဖာ္ ကိုင္ဖက္၊ စီးပြားဖက္မ်ား က့ဲသုိ႔ စိတ္ေစတနာ အမွန္ျဖင့္ လူသားခ်င္း စာနာ ေထာက္ထားရန္ ႏွင့္ ႏိုင္ငံသားခ်င္း ေစတနာ ထား၍ အထူးဂ႐ုျပဳ ဝန္ေဆာင္မႈ ေပးၾကရမည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း အႀကံျပဳ ေရးသား လိုက္ရ ေပသည္။

( အယ္ဒီတာ့အာေဘာ္ )

#Yadanarpondaily

#ရတနာပံုေန႔စဥ္