အခ်ိန္ကုိ တန္ဖုိးရွိရွိ အသံုးခ်
လူတိုင္း လူတုိင္း အေနျဖင့္ ပညာရွာရာတြင္ လည္းေကာင္း၊ ဥစၥာရွာရာတြင္ လည္းေကာင္း အခ်ိန္အခါႏွင့္ လိုက္ေလ်ာ ညီေထြစြာ ရွာေဖြ လုပ္ကုိင္ ေဆာင္ရြက္ၾက ရမည္ ျဖစ္သည္။ အထူးသျဖင့္ စီးပြားရွာ ရာတြင္ ငယ္ရြယ္ႏုပ်ဳိၿပီး ဖ်တ္ဖ်တ္ လတ္လတ္ ရွိေနစဥ္တြင္ ပိုမိုလ်င္ျမန္စြာ လုပ္ကုိင္ ေဆာင္ရြက္ၾက ရမည္ ျဖစ္သည္။
သုိ႔ေသာ္ အခ်ဳိ႕ေသာ လူငယ္ လူလတ္ပိုင္း မ်ားသည္ အခ်ိန္အခါႏွင့္ အညီ ဥစၥာစီးပြား ရွာႀကံ အားထုတ္ရမည့္ အစား အေပ်ာ္အပါး လုိက္စားျခင္း ျဖင့္သာ အခ်ိန္ကုန္ ေနၾကသူမ်ား ကိုေတြ႕ေန ရသည္။ တန္ဖိုးရွိေသာ အခ်ိန္မ်ားကို ျဖဳန္းတီးပစ္ ၾကသည္။ အခ်ဳိ႕ေသာ သူမ်ားမွာ အလုပ္ရွိသည္ ဆို႐ံုမွ်သာ မည္ကာမတၱ သာမန္ အေနအထားသာ လုပ္ကုိင္ေနၾက သည္။ မိမိ လုပ္ကုိင္ေသာ အလုပ္အေပၚ တိုးတက္ပြားမ်ား ေစရန္ ဝီရိယ စုိက္ထုတ္ လုပ္ကုိင္ၾကသူ နည္းသည္။
အခ်ိန္အခါကို ၾကည့္ၿပီး ႀကိဳးစား အားထုတ္သူတို႔ အေနျဖင့္ တိုးတက္ႀကီးပြား ၾကသည္။ တန္ဖိုးရွိေသာ အခ်ိန္ကို တန္ဖိုးရွိရွိ အသံုးခ်တတ္ သူမ်ား ႀကီးပြားၾကသည္။ လူတို႔ အေနျဖင့္ ကာလအပုိင္း အျခားႏွင့္ အညီ လုပ္သင့္ လုပ္ထုိက္ေသာ ကိစၥရပ္မ်ားကို လုပ္ကုိင္ၾကရန္ သဘာဝ အေလ်ာက္ ပုိင္းျခား ေပးထားသည္။ ငယ္စဥ္ ကေလးဘဝ အရြယ္မွစ၍ လူငယ္ လူလတ္ပိုင္း အရြယ္၊ လူႀကီးပုိင္း အရြယ္အထိ သူ႔အပိုင္းအျခား ႏွင့္သူ ပညာ၊ ဥစၥာ တို႔ကို ရွာေဖြလုပ္ကုိင္ ၾကမည္ ဆုိပါက ႀကီးပြား တိုးတက္ ခ်မ္းသာ ၾကမည္သာ ျဖစ္သည္။
ထု႔ိေၾကာင့္ ဓမၼပဒ တရားေတာ္တြင္ ''အရြယ္ရွိခုိက္တြင္ သူေတာ္ေကာင္း အက်င့္ကိုလည္း မက်င့္၊ ဥစၥာပစၥည္း ကိုလည္း ရေအာင္ မရွာေသာ သူမုိက္တို႔သည္ အရြယ္လြန္ေသာ အခါေလးမွ လႊတ္လုိက္ၿပီး သည့္ေနာက္ အရွိန္အဟုန္ ကုန္ေသာ ျမားကဲ့သို႔ အားမရွိဘဲ ေရွးျဖစ္ေဟာင္း တု႔ိကို သာ ညည္းတြား ေအာက္ေမ့ကာ ေနၾကရေလ ကုန္၏ ''ဟူ၍ ေဖာ္ျပ ထားသည္။
ဤအခ်က္သည္ လူတိုင္း လူတိုင္း အရြယ္ကို လုိက္၍ လုပ္သင့္ လုပ္ထိုက္သည္ မ်ားကို ဝီရိယ စုိက္ထုတ္လုပ္ကုိင္ သြားသင့္ေၾကာင္း မီးေမာင္းထုိးျပ လိုက္ျခင္း ျဖစ္သည္။ ငယ္ရြယ္ ႏုပ်ဳိစဥ္ အေပ်ာ္အပါး မ်ားႏွင့္ အခ်ိန္ကုန္ ေစမည့္အစား မိမိဘဝ တိုးတက္ရာ တုိးတက္ေၾကာင္း လုပ္ကုိင္ ၾကရမည္ ျဖစ္သည္။
သို႔ျဖစ္ရာ ယေန႔လူငယ္မ်ား အေနျဖင့္ လူ႔ဘဝ ေရာက္ဆဲ ခဏတာတြင္ ေျပာင္းလဲ ေနေသာ အခ်ိန္မ်ားကို အလဟႆ မျဖစ္ေစရန္ တန္ဖိုးရွိရွိ အသံုးခ် သြားမည္ ဆုိပါက လူမႈဘဝ နယ္ပယ္ တြင္ ႀကီးပြား တုိးတက္ၿပီး ခ်မ္းခ်မ္းသာသာ ေနထိုင္သြား ၾကရမည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း အႀကံျပဳ ေရးသား လိုက္ရေပသည္။
( အယ္ဒီတာ့အာေဘာ္ )
#Yadanarpondaily
#ရတနာပံုေန႔စဥ္
No comments:
Post a Comment