ရန္ကုန္ ၊ ၁၈-၉-၂၀၁၃
အလုပ္သမား မ်ားအတြက္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ
သတ္မွတ္ႏုိင္ေရး အတြက္ သုေတသန ျပဳရာတြင္ ILO အဖဲြ႕အစည္း မွ အႀကံဉာဏ္မ်ား ရယူ သြားမည္
ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား ၊ အလုပ္အကိုင္ ႏွင့္ လူမႈ ဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာန မွ တာ၀န္ရွိသူ
တစ္ဦး၏ ေျပာၾကားခ်က္ အရ သိရသည္။
ျပည္တြင္း အလုပ္သမား မ်ားတြင္ အလုပ္ခ်ိန္
တိက်စြာ လုပ္ကိုင္ၿပီး လုပ္အားခ ေၾကးေငြ ရရွိမႈ နည္းပါးျခင္း ၊ မွ်တမႈ မရွိျခင္းမ်ား
ရွိေနေၾကာင္း ၊ ႏိုင္ငံတကာတြင္ အလုပ္သမား မ်ားအတြက္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ ထားၿပီး
ျမန္မာႏိုင္ငံ တြင္လည္း သတ္မွတ္ ႏုိင္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
'' လုပ္ေဆာင္တဲ့ ေနရာမွာ အလုပ္သမား
အဖြဲ႕အစည္း ေတြရဲ႕ အႀကံဉာဏ္ေတြ မယူလို႔ မရပါဘူး
၊ အလုပ္သမား ေတြရဲ႕ ရရွိတဲ့ လုပ္အားခနဲ႔ စားဝတ္ေနေရး မွ်တမႈ ရွိ - မရွိ စစ္တမ္း ေကာက္ယူ
မွာပါ ... ''ဟု ၄င္းက ေျပာၾကား ခဲ့သည္။ အဆိုပါ သုေတသန ျပဳလုပ္ျခင္းကို အလုပ္သမား ၊
အလုပ္အကိုင္ ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ဝန္ႀကီးဌာန ၊ ျမန္မာႏိုင္ငံ စီးပြားေရးႏွင့္ လူမႈ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရး
အဖြဲ႕ (MDRI) တို႔ ပူးေပါင္း၍ သုေတသန ျပဳလုပ္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ၊ ထို႔အျပင္ တိက် ခိုင္မာေသာ
အခေၾကးေငြ မသတ္မွတ္ ႏိုင္ခင္ ကာလအတြင္း အေျခခံမူ ႏွင့္ ကိုက္ညီၿပီး ႏိုင္ငံတကာ စံႏႈန္းအတုိင္း
ယာယီ အားျဖင့္ သတ္မွတ္ေပး ႏိုင္ရန္ အရင္ဆံုး ေဆာင္ရြက္ မည္ျဖစ္ ေၾကာင္း သိရသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လယ္ယာ စိုက္ပ်ဳိးေရး
အေျခခံေသာ ႏိုင္ငံျဖစ္သည့္ အတြက္ စစ္တမ္း ေကာက္ယူပါက လယ္ယာ စိုက္ပ်ဳိးေရး ႏွင့္ ဆည္ေျမာင္း
က႑ကိုပါ ထည့္သြင္း ရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ၊ ယင္း သုေတသန ျပဳရာတြင္ အခ်ိန္ယူ ေဆာင္ရြက္ ရမည္
ျဖစ္ေၾကာင္း ၊ အလုပ္သမား မ်ားတြင္ ရရွိေနေသာ အခ်ိန္ပိုေၾကး ႏွင့္ အပို ဆုေၾကးမ်ား ထည့္သြင္း
စစ္တမ္း ေကာက္ယူပါက မွန္ကန္ေသာ စစ္တမ္း ျဖစ္လာဖြယ္ မရွိေၾကာင္း အလုပ္သမား အသိုင္းအ၀ုိင္း
မွ သံုးသပ္ ၾကေၾကာင္း သိရွိရသည္။ (စုိးမုိး)
No comments:
Post a Comment