Pages

Tuesday, July 30, 2013

ျမန္မာလုပ္သားမ်ား ဂ်ပန္ႏုိင္ငံတြင္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ား ရရွိေရး ၀န္ေဆာင္မႈ ေပးႏုိင္သည့္ ေအဂ်င္စီမ်ား တရား၀င္ေဆာင္ရြက္ခြင့္ ေလွ်ာက္ထား

ရန္ကုန္ ၊ ၃၀-၇-၂၀၁၃

ျမန္မာ လုပ္သားမ်ား ႏွင့္ ကုိက္ညီၿပီး ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ တြင္ ရရွိႏုိင္သည့္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း မ်ားစြာကုိ ၀န္ေဆာင္မႈ ေပးႏုိင္ေသာ ေအဂ်င္စီ ၂၈ ခုတြင္ တရား၀င္ လုပ္ငန္း ေဆာင္ရြက္ခြင့္ ရရွိရန္ သက္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမား ၊ အလုပ္အကိုင္ ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာန ၊ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာန သုိ႔ လုပ္ကိုင္ခြင့္ ေလွ်ာက္ထားေၾကာင္း အဆုိပါ ေအဂ်င္စီ မ်ား၏ ေျပာၾကားခ်က္ အရ သိရသည္။

ျမန္မာ အလုပ္သမား မ်ား ဂ်ပန္ႏုိင္ငံတြင္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ား ေပၚေပါက္လ်က္ ရွိရာ ယင္းအတြက္ ဂ်ပန္ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးေဟာင္း ႏွင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံ ဆုိင္ရာ ဂ်ပန္ သံအမတ္ႀကီး တုိ႔ ဦးေဆာင္သည့္ ဂ်ပန္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းရွင္ မ်ားႏွင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမား ၊ အလုပ္အကိုင္ ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာန တုိ႔အၾကား ေဆြးေႏြးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ ထားၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ယင္းအျပင္ ၿပီးခဲ့သည့္ ေမလက ျမန္မာႏုိင္ငံ ႏွင့္ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ အၾကား ျမန္မာ အလုပ္သမား မ်ားအတြက္ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ တြင္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း မ်ားကုိ ေဖာ္ေဆာင္ ေပးေရး ဆုိင္ရာ နားလည္မႈ စာခၽြန္လႊာ ကုိ လက္မွတ္ ေရးထုိး ထားေၾကာင္း ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီ မ်ား အသင္းခ်ဳပ္မွ တာ၀န္ရွိသူ တစ္ဦးက ေျပာၾကား ခဲ့သည္။

ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ တြင္ သြားေရာက္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္မည့္ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ားသည္ ဂ်ပန္စာ ၊ ဂ်ပန္စကား ၊ ဂ်ပန္ ယဥ္ေက်းမႈ ႏွင့္ သက္ဆုိင္သည့္ ဘာသာရပ္မ်ား ကုိ သတ္မွတ္ အဆင့္ တစ္ခုအထိ ေရာက္ရွိေအာင္ သင္ၾကား ထားရမည္ ျဖစ္ၿပီး အနည္းဆံုး တစ္လ၏ လုပ္ခလစာမွာ အေမရိကန္ ေဒၚလာ ၁၁၀၀ ေက်ာ္ ၀န္းက်င္ ရရွိမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အဆုိပါ ေအဂ်င္စီက ထပ္မံ ေျပာၾကား သည္။

ဂ်ပန္ အလုပ္ရွင္မ်ား အေနျဖင့္ လုပ္သားမ်ား ၏ အရည္အေသြး ႏွင့္ စည္းကမ္း ေကာင္းမြန္မႈကုိ ေလ့လာ အကဲခတ္ကာ လစာတုိးျမႇင့္မႈ လ်င္ျမန္ျခင္း ႏွင့္ ကာလၾကာျမင့္ စြာ လက္တဲြသြားရန္ ကမ္းလွမ္းေလ့ ရွိေၾကာင္း သိရသည္။


ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ သည္ ျမန္မာလုပ္သား မ်ားကုိ တစ္ႏွစ္လွ်င္ ပ်မ္းမွ် အားျဖင့္ အလုပ္သမား ၃၀၀၀ ခန္႔ ေခၚယူဖြယ္ ရွိေနၿပီး ဂ်ပန္ကဲ့သုိ႔ ေတာင္ကုိရီးယား ႏုိင္ငံသည္လည္း ျမန္မာ လုပ္သားမ်ား ကုိ ေခၚယူလ်က္ ရွိသည္။ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ သုိ႔ ျမန္မာလုပ္သား ေစလႊတ္ရာတြင္ ၀န္ေဆာင္ခမွာ ျမန္မာေငြက်ပ္ သိန္း ၃၀ ၀န္းက်င္ ကုန္က်မည္ ျဖစ္သည္ဟု သိရွိရသည္။

No comments:

Post a Comment